Менеджер проектов в команду рекрутмента

Вам предстоит:

Описывать и формализовывать процессы направления Recruitment Non-Tech:

• собирать и анализировать требования стейкхолдеров;
• описывать процессы в виде блок-схем и по шагам, вести и актуализировать карты процессов направления;
• искать «узкие места» и оптимизировать процессы;
• разрабатывать / улучшать передачу данных и коммуникацию между бизнесом, заказчиком, командами разработки со стороны Recruitment Non-Tech:
• формировать функциональные требования по продукту / проекту;

Анализировать рынок и искать альтернативные решения болей заказчика совместно с командой NTR:

• формировать пул актуальных инструментов в сфере HR-Tech;
• cобирать данные совместно с командой NTR;
• оценивать эффект от инициатив на основе метрик и собранных данных;

Принимать активное участие в проектах на всех этапах жизненного цикла — от планирования до внедрения и поддержки.

Мы ждём, что вы:

• не менее двух лет работаете в HR-аналитике или имеете релевантный опыт в HR, связанный с моделированием процессов / аналитикой данных / проектной деятельностью по автоматизации HR;
• имеете опыт работы с инструментами моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML, EPC);
• знаете BI-системы;
• владеете инструментами для анализа данных (Excel, SQL, Python, R и т. д.) — будет плюсом;
• умеете выявлять закономерности, тенденции и причинно-следственные связи;
• принимаете решения на основе данных, а не интуиции;
• знаете бизнес-процессы: понимаете основные бизнес-процессы в различных отраслях, умеете моделировать и оптимизировать бизнес-процессы;
• владеете отличными коммуникативными навыками — как устными, так и письменными;
• способны чётко и ясно объяснять сложные технические концепции нетехническим специалистам;
• умеете работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными отделами компании в кросс-функциональных проектах;
• способны видеть широкую картину, учитывать взаимосвязи, предлагать комплексные решения.

Работа у нас — это:

• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский;
• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.