HR-менеджер (удаленно)

Добрый день, уважаемые соискатели!

Открыта вакансия HR-менеджеру в компанию «КИТ», компания занимается поставками строительных материалов и помогает в оптимизации бюджета для клиентов при закупке материалов, компания работает на протяжении 2 лет и имеет 2300+ заказов от клиентов.

На данный момент мы находимся в поисках HR-менеджера, который поможет наладить HR-процессы в компании и помочь с поиском и наймом сильных специалистов в компанию.

Эта вакансия отлично подойдет для вас, если:

– Вам интересно работать с профессионалами в своем деле и вы в поисках молодой и амбициозной команды, которая с уважением относится друг к другу и увлечена общим делом, без излишней бюррократии;

– Вам хочется в полной мере реализовать свои профессиональные навыки в партнерской связке с основателем компании, кто будет с доверием прислушиваться к вашим идеям и рекомендациям;

– Вы в поисках компании которая обладает ресурсами для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов;

– Вы мыслите цифрами, всегда анализируете воронки найма и стараетесь создавать все этапы найма прозрачными и понятными;

С чем необходима помощь:

– Забота о сотрудниках в компании: коммуникация с командой и определение потребностей коллег, помощь в удержании и развитии сотрудников внутри компании;

– Найм команды: разработка и улучшение воронки найма, в том числе для привлечения сильных специалистов в компанию, оцифровка процессов, а также самостоятельное ведение точечных вакансий (2-3 в месяц);

– Адаптация новых участников в команде: разработка и внедрение программ адаптации, передача доступов к необходимой информации новым сотрудникам, знакомство с коллегами, знакомство с корпоративной культурой и т.д;

– Развитие и поддержка сотрудников: оценка производительности, планирование карьерного развития и роста сотрудников, поддержка и развитие корпоративной культуры.

Условия которые мы предлагаем:

– Удаленный формат работы по московскому часовому поясу;

– График работы 5/2 с 9 до 18:00 (стабильный график и отсутствие переработок);

– Заработная плата 50 000 окладная часть + KPI 30 000 (на руки);

– Комфортная атмосфера внутри коллектива, где вас слышат и понимают;

– Работу напрямую с собственником компании из позиции партнерства.