Менеджер по персоналу
Школа развития интеллекта и личности SchoolBox ждет в команду HR-менеджера (удаленно)
Почему открыта вакансия:
Наша миссия - создать школы дополнительного образования рядом с домом, где каждый получит новые знания. Приобретет любовь к обучению, ответственность и уверенность для дальнейшего развития.
Наш план – вырасти в количестве эффективных школ рядом с домом. Обеспечить рабочими местами и достойным заработком педагогов - они выполняют важнейшую задачу по воспитанию и обучению новых поколений граждан страны. А так же администраторов, управляющих, маркетологов, контент-мейкеров и т.д - любящих людей и свою работу.
Мы стремимся к достижению высокого качества услуг в дополнительном образовании. Сейчас у нас сеть из 3х школ. Мы растем. Поэтому ждем в команду сильных, профессиональных, замотивированных на результат сотрудников.
Работа в школе развития интеллекта и личности SchoolBox это:
- Высокий доход
- Возможность самореализации, личностного и профессионального роста (повышение квалификации, вебинары, обучения )
- Специальные условия обучения Ваших детей
Что предлагаем:
- Фиксированная часть: 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей в месяц (после вычета налогов) + переменная часть вознаграждения с первого дня работы.
- График работы: 40-часовая рабочая неделя, с 09-00 до 18-00. Выходные дни: суббота и воскресенье.
Тип занятости:
Полностью удаленный формат взаимодействия!
Перспективы:
- Закрытие всех новых вакансий
- Углубленная адаптация сотрудников
- Формирование системы обучения и развития
Что делать?
Твоя главная задача: Поиск и найм новых сотрудников в нашу дружную команду!
- Определять потребности в персонале и разрабатывать стратегию найма
- Разрабатывать и позиционировать вакансии
- Анализировать резюме и портфолио кандидатов
- Проводить собеседования и проверять рекомендации
- Делать офферы и работать с контр-предложениями
- Вести кабинет на hh
- Активно искать релевантных кандидатов на различные вакансии
- Организовывать процесс введения в должность и знакомить с корпоративной культурой
- Собирать обратную связь в течение испытательного срока
- Формировать базу кадрового резерва
- Управлять системой ФОТ и KPI
- Сопровождать процесс адаптации и выхода на эффективность команды
Готова стать частью нашей команды?
Скорее пиши!