Frontend разработчик
Cloud X — продуктовая ИТ-компания, 3 года на рынке, входим в состав крупного Холдинга En+.
Наш продукт — облачная платформа CX Platform (IaaS, PaaS, SaaS) с продуктами в области ML, больших данных и Интернета вещей. Строим сеть экологичных и энергоэффективных центров обработки данных CX Data Center.
Чем предстоит заниматься
- Разработка одного из продуктов компании;
- Разработка компонентов для построения гибких и масштабируемых интерфейсов;
- Детальное проектирование архитектуры приложения;
- Работа над библиотекой компонентов;
- Участие в тестировании (интеграционном, нагрузочном).
Для нас важно
- Опыт коммерческой frontend разработки более 5 лет;
- Отличное знание JavaScript (ES6+);
- Знание TypeScript;
- Уверенные навыки верстки (CSS3, HTML5), опыт работы с scss/less;
- Понимание принципов работы REST API;
- Знание принципов микросервисной архитектуры;
- Опыт работы с Git, Docker / Kubernetes.
Мы предлагаем
- Реализация проектов федерального масштаба (Облако и сеть облачных дата-центров, которым нет аналогов в России) в составе крупного международного промышленного холдинга;
- Оформление по ТК РФ, белая зарплата, уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом;
- ДМС после испытательного срока (с возможностью включения членов семьи);
- Материальная помощь по случаю важных событий в жизни;
- Гибридный график работы;
- Льготы для аккредитованных ИТ-компаний, корпоративный университет холдинга, скидки BestBenefits, Performance review;
- Компенсация питания;
- Компенсация спорта;
- Корпоративный английский язык;
- Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий разработчик
Главный разработчик
Есть где развернуться в плане получения опыта разработки сложных и современных систем.
Весьма достойный, на мой взгляд, уровень заработной платы - это действительно хорошая мотивация.
Также не могу не отметить, что у меня очень хороший руководитель, который своим примером стимулирует профессиональный рост, подсвечивает зоны роста и направляет в пути развития в них.
Гибридный график. Для кого-то минус, что нет полной удаленки, для меня наоборот: гибрид самое то.
Имеется полный набор всяких социальных плюшек: ДМС, компенсация питания в весьма качественной столовой, действительно интересные скидки на специальном сервисе-агрегаторе.
С некоторых пор появились корпоративные курсы английского языка. Некоторые коллеги начали развивать смежные компетенции с помощью курсов, которые оплачивает также компания.
Хорошее оснащение. Есть возможность дозаказать апгрейд рабочего железа или какие-либо приспособления для улучшения рабочего места.
Тех поддержка тоже на высоте.
Также чувствуется, что у нас есть своего рода "Большой Брат" в виде родительского холдинга, со своими интересами, что вносит коррективы в цели и сроки.
Из более приземленных моментов можно отметить следующее:
- неудобные, на мой взгляд, кресла у рабочих мест;
- странности с настройкой винды, из-за чего её можно без обиняков назвать экстремально тормознутой (иногда доходит до того, что сравнимо с доступом по RDP через очень медленный канал);
- странная необходимость обязательно "отрабатывать" норму офисных дней, если вдруг был на удаленке больше, чем по графику.