Менеджер по персоналу

Салем! На связи Абылайхан Сиргалиев, сооснователь производственной компании, которая занимается производством упаковочной тары из гофрированной бумаги и картона. Мы производим гофротары, пищевые лотки, упаковки, картонных коробки, утилизационные медицинских ящики и т.п. Одним словом, делаем доставку продукции клиентов безопасным, удобным, эстетичным и красивым.

Обязанности:

• Набор персонала: Проведение всего процесса подбора, начиная от составления описания вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов. Создание этапов отбора персонала.
• Адаптация сотрудников: Организация процесса введения новых сотрудников в должность, включая обучение и помощь в интеграции в команду. Создание Методических пособий для быстрой интеграции новыхсотрудников в команду.
• Развитие кадров: Планирование и проведение тренингов, семинаров и других мероприятий для повышения квалификации сотрудников
• Управление производительностью: Разработка систем оценки эффективности работы сотрудников по произведенному ценному конечному продукту, проведение аттестаций и обратной связи.
• Работа с корпоративной культурой: Создание, поддержка и развитие ценностей компании, создание позитивной рабочей атмосферы.
• Управление конфликтами: Разрешение внутренних споров, консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений и правил компании.
• Управление компенсациями и льготами: Разработка и поддержание мотивирующей систем оплаты труда, управление пакетами социальных льгот. Создания положения о заработной плате.
• Соответствие законодательству: Обеспечение соблюдения трудового законодательства и нормативных актов в области трудовых отношений. Полное кадровое администрирование сотрудников.
• Анализ и отчетность: Сбор и анализ данных о сотрудниках, подготовка отчетов для руководства о состоянии кадрового состава и ключевых показателях. Создание резервов и непрерывного найма сотрудников
• Поддержка благополучия сотрудников: Реализация программ по улучшению психоэмоционального состояния работников и повышение их вовлеченности.

• Высшее образование в области HR менеджмента;
• Опыт работы HR менеджером свыше 5 лет;
• Знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь 1С, MS Office и компьютера в целом;
• Внимательность к деталям и аналитические способности;
• Хорошие коммуникационные навыки и эмпатия;

• Местоположение: Байзакова 280

• Тип занятости: Полная

• График работ: Пятидневка с 09:00 до 18:00.

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
  

• Как подать заявку:

• Если вы заинтересованы в этой позиции и соответствуете требованиям, пожалуйста, оставьте отклик.