HR менеджер

Требуется специалист на должность HR менеджера.

В вашей зоне ответственности будут:

1. Рекрутинг и адаптация новых сотрудников;
2. Планирование потребностей в персонале и формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
3. Участие в анализе и развитии бизнес-процессов компании;
4. Ведение КДП в соответствии с действующим законодательством РК;
5. Разработка ВНД (Должностные инструкции, Положения, Правила, Регламенты);
6. Проведение оценки персонала;
7. Подготовка отчетности по персоналу;
8. Консультации сотрудников по вопросам мотивации, внутренних политик, процедур, компенсаций и льгот;
9. Разработка систем мотивации персонала, программ по повышению сплоченности коллектива, лояльности и вовлеченности сотрудников;
10. Разработка KPI и программ по повышению квалификации сотрудников;
11. Работа в базах 1С (ЗУП), ЭДО и Enbek.kz;
12. Формирование корпоративной культуры и организация мероприятий.

От Вас мы ожидаем:

• Сильные навыки в подборе, адаптации и обучении персонала;
• Способности в разрешении конфликтов и выстраивание взаимоотношений в коллективе между сотрудниками и руководителями;
• Углубленные знания трудового законодательства РК и КДП;
• Работу в программах 1С ERP/ЗУП, ЭДО, MS Office на уровне продвинутого пользователя;
• Проактивность, творческий подход, высокую личную мотивированность и продуктивность.

Со своей стороны предлагаем:

• Комфортный офис;
• Стабильный график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Корпоративную сотовую связь;
• Активно развивающийся коллектив профессионалов, нацеленных на результат;
• Возможность реализовать свой потенциал в выстраивании и развитии бизнес-процессов компании.

Подробнее условия работы мы можем обсудить на собеседовании.