Junior 1C Разработчик (1C: ERP, ЗУП)

​​​​Мы независимая компания на рынке FoodTech. Cегодня у нас более 500к довольных клиентов, более 50 партнеров франчайзи и уже порядка 6 городов присутствия. Наши производства - это современное оборудование и инвентарь, а также собственные уникальные для рынка технологии приготовления блюд. Мы работаем с собственным ИТ решением, которое развиваем и модернизируем. Все это позволяет иметь в нашем меню более 325 позиций, качественно готовить разное меню и закрывать любые потребности клиентов, ведь мы каждый месяц вводим новинки.

Что мы предлагаем:

• Возможность работать над развитием и поддержкой уникальной нетиповой конфигурации на базе «1С: ERP» и «1С: Зарплата и Управление персоналом».

• Поддержку и наставничество опытной команды (3 разработчика 1С, 3 менеджера проектов и специалист технической поддержки).

• Работа с современными инструментами: Kafka, ClickHouse, DirectBank и другие.

• Гибридный или полностью удалённый формат работы.

• Официальное оформление по ТК РФ в IT-аккредитованную компанию.

• Карьерный рост и профессиональное развитие: обучение, участие в проектах, работа с нетиповыми решениями.

• Скидка 30% на продукцию компании и корпоративный английский в SkyEng.

Чем вы будете заниматься:

• Участие в разработке и сопровождении нетиповой конфигурации на основе «1С: ERP», конфигурации «1С: Зарплата и Управление персоналом».

• Интеграция с различными системами (Kafka, ClickHouse, DirectBank, .NET и другие приложения компании по запросу).

• Разработка новых фичей на платформе 1С: Предприятие 8 (ERP, ЗУП) в команде с проджект менеджерами и другими разработчиками.

• Участие в разработке модулей, конфигураций и подсистем.

• Поддержка рабочей документации в актуальном состоянии.

• Автоматизация работы компании (участие в проектах вндрения ЭДО, КЭДО, оптимизации операционной работы сотрудников компании)

Что мы хотим видеть в кандидате:

• Знание платформы 1С: Предприятие 8.3 и основ работы с типовыми конфигурациями.

• Желание развиваться в области 1С разработки, осваивать новые технологии и работать с нетиповыми решениями.

Будет плюсом:

• Опыт работы с 1С:Франчайзи или аналогичной компании от 1 года.

Этапы отбора:

1. HR-интервью (45 минут, онлайн).

2. Техническое интервью с 1С-разработчиком и руководителем подразделения (1-1,5 часа).

3. Итоговый фидбек в течение 2-3 рабочих дней.

Если вы хотите расти как технический специалист — оставляйте свой отклик на вакансию и давайте развиваться вместе!