HR менеджер / Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Мы - консалтинговая компания, которая помогает предпринимателям и владельцам бизнеса масштабировать их проекты и экономить свои ресурсы за счет внедрения современных технологий управления сотрудниками.

Наш клиент - крупная ресторанная сеть, которая ищет HR-менеджера.

Кого мы ищем?
Нам нужен человек, обладающий инициативой и высокой работоспособностью, способный очень быстро воспринимать информацию, и выдавать результат.
Если у Вас есть желание зарабатывать деньги, развивать свои профессиональные и управленческие компетенции, двигаться по карьерной лестнице - добро пожаловать!

Ключевая задача: Подбирать сотрудников в компанию на должности ТОP и Middle-уровня: руководители, маркетологи, продажники

Что нужно делать:

• Размещать вакансии компании на job сайтах / в каналах
• Обеспечивать необходимое количество откликов для закрытия вакансии в срок, подбирая оптимальные ресурсы подбора для размещения вакансий;
• Своевременно обрабатывать отклики;
• Отбирать кандидатов и передавать подходящих заказчику, проводя первичный отбор с помощью видео интервью/собеседования;
• Вести полную коммуникацию с кандидатами/руководителями: решать вопросы по кандидатам, своевременно предоставлять обратную связь;
• Своевременно и в надлежащей форме подготавливать отчетность и статистики;
• Готовить и подписывать офферы

Что для нас важно:

• Успешный и неоднократный опыт закрытия управленческих вакансий
• Умение оценивать уровни компетенции кандидата и сопоставлять их с портретом
• Высокий уровень энергии
• Позитивное, энергичное общение;
• Инициатива и высокая работоспособность
• Системное мышление, способность эффективно выстраивать рабочее время;

Условия:

• Интересная работа в компанией с 14-летней историей;
• Работа в режиме home office
• Своевременная заработная плата по результатам работы;
• Уровень дохода от 70.000р, зависит от результатов, обсуждается с успешным кандидатом;
• Профессиональное развитие, участие в различных проектах
• Благоприятные, комфортные условия работы, очень дружная команда;

Если вы внимательно ознакомились с вакансией, то в сопроводительном письме напишите, какие управленческие вакансии вы закрывали за последний год.