Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 04.10.2024
80% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 04.10.2024
56% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 04.10.2024
77% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий менеджер по работе с маркетплейсами

Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

В компании «Марвел-Дистрибуция» (часть ИТ-холдинга Fplus) открыта позиция Ведущий менеджер по работе с маркетплейсами. Мы ищем профессионала, который будет управлять продажами на одном из крупнейших маркетплейсов.
Мы один из крупнейших в России поставщиков ИТ-оборудования, программного обеспечения и потребительской электроники. Входим в ТОП-3 продавцов электроники на всех крупнейших маркетплейсах. В портфеле компании представлены более 170 российских и зарубежных ИТ-брендов с ассортиментом более 8000 SKU.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Работа в уютном и современном офисе;
  • График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30 (на испытательном сроке работа в офисе, после испытательного - гибрид);
  • Расширенный компенсационный пакет: 3 дня «больничного» без больничного листа;
  • Бесплатные кофе-брейки;
  • Корпоративное обучение, вебинары и тренинги;
  • English speaking club (в том числе, с носителем языка);
  • Организация досуга для сотрудников и их семей вне рабочего времени (спортивные мероприятия, экскурсии, дегустации и т.д.);
  • Скидки на продукцию партнеров, а также на продукцию нашей розничной сети «Всёсмарт».

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка стратегий продаж и продвижения на маркетплейсе;
  • Участие в акциях и управлением ценообразованием;
  • Расчёт UNIT-экономики (3000 SKU);
  • Выполнение ключевых плановых показателей эффективности (оборот, маржа, оборачиваемость).

Наши ожидания:

  • Успешный подтверждённый опыт работы на одном или нескольких маркетплейсах;
  • Знание всех ключевых показателей эффективности e-commerce;
  • Понимание принципов и специфики работы на маркетплейсах;
  • Умение самостоятельно организовывать рабочий процесс;
  • Ответственность за результат и умение работать в команде;
  • Умение планировать ресурсы, товары, бюджеты для выполнения плановых показателей.
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Старший менеджер по работе с маркетплейсами
CHARMSTORE
Новая
От 1 года до 3 лет
Менеджер по продажам Ozon | Менеджер маркетплейса
Айковер ПРО
Новая
От 1 года до 3 лет

Ведущий менеджер по развитию бизнеса

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Много плюсов - интересная работа, удобное расположение, комфортный офис, забота о сотрудниках, хороший коллектив,
Что можно улучшить
Совершенству нет предела.

Водитель погрузчика

Подольск ,
июль 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Отличный работодатель! Отличные условия труда. Полис ДМС, отличный коллектив, отношение к людям!
Что можно улучшить
Повысить уровень заработной платы было бы отлично, но в целом лучшая компания где приходилось работать!

Менеджер по развитию направления Мегамаркет

Москва,
май 2024
Работаю меньше года
4,0
Что нравится
В целом довольно лайтовая работа, здесь не часто перерабатывают, есть свобода действий. Если вы только начинаете карьеру, это место для вас
Что можно улучшить
Зарплата не в рынке, раздутый штат не особо профессиональных людей. Задержки в выплатах премий.
Fplus
3,9
Хорошо
69%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 110 отзывов
86% Наличие кухни, места для обеда
80% Своевременная оплата труда
70% Корпоративные мероприятия
65% Оплата больничного
64% Удобное расположение работы
55% Медицинское страхование
43% Профессиональное обучение
39% Удаленная работа
31% Система наставничества
27% Корпоративный транспорт
25% Компенсация питания
24% Гибкий рабочий график
23% Место для парковки
17% Оплата мобильной связи
7% Оплата транспортных расходов