Специалист 1 категории сектора подготовки производства (Теплоэнергетическая отрасль)
-
Осуществлять подготовку и согласование в установленном порядке актов разграничения балансовой принадлежности тепловых сетей и эксплуатационной ответственности сторон, температурных графиков, актов технологической и аварийной брони теплоснабжения, расчет тепловых потерь.
-
Выполнять работу по заносу и проверке данных в информационных базах SAP IS-U, АС «Паспортизация», ГИС, «КИС», АСОТ в рамках компетенции сектора подготовки производства.
-
Своевременно и в полном объеме заносить данные в программу SAP IS-U по отключенным/включенным абонентам.
- Среднее профессиональное образование
- Офис: метро Улица 1905 года, Большой Предтеченский переулок, 29с1А
- Оформление по ТК РФ
- График работы: 5/2 пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пт. с 8.00 до 15.45
- Социальный пакет
- Компенсация детского отдыха
- ДМС
Работа в ПАО "МОЭК" - это привнесение комфорта в каждый дом и создание передовой инфраструктуры Москвы! Если хочешь развивать Москву, присоединяйся к нашей команде!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по охране труда
Мастер, слесарь
Аванс, зарплата всегда приходят вовремя
Разнообразие в работе. Можно приобрести опыт в эксплуатации ТП, магистральных и разводящих сетей, аварийных раскопках, работе в коллекторах, техподпольях зданий и сооружений, переключениях сетей, гидравлике
Переработки оплачиваются
Предоставление всевозможного обучения
Для старта карьеры неплохая компания
Набирать больше кадров на Предприятия. Людей не хватает катастрофически, приходиться работать за несколько человек
У ИТРов и выше огромное количество бумажной работы, которую следует сокращать. Но, с каждым годом, её становиться всё больше
Общий "бардак" в компании. Часто заместо настоящий работы приходиться заниматься бюрократией, либо делать работу за других. Никогда не знаешь, что будет через час, так как руководство постоянно меняет и прибавляет поставленные задачи
Частые переработки
Ввести льготы на коммунальные услуги
Вследствие вышенаписанного большой отток кадров. Старые уходят, молодые приходят ненадолго