Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.01.2025
39% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.01.2025
47% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.01.2025
76% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Заместитель директора по кадровым и социальным вопросам

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Осуществление общего руководства и контроля деятельности работников Департамента по кадровым и социальным вопросам.
  • Контроль обеспечения кадрового делопроизводства и исполнения норм трудового законодательства РФ.
  • Обеспечении реализации подхода АО "Почта России" в направлении подбора персонала, формирования кадрового резерва, оценки и развития талантов, адаптации.
  • Создание единого пространства развития через участие в процессе формирования культуры внутрикорпоративного обучения и развития работников.
  • Обеспечение и контроль деятельности в направлении компенсаций и льгот.
  • Сопровождение вопросов мобилизационной подготовки.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы в сфере управления персоналом и организационного развития от 5 лет.
  • Опыт работы на руководящих должностях от 5 лет.
  • Знание трудового законодательства РФ, Трудового кодекса РФ и иных федеральных законов, содержащих основные нормы трудового права.
  • Дополнительная профессиональная подготовка в области управления персоналом и организационного развития.
Условия:
  • Почта России – надежный и ответственный работодатель.
  • Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, годовой целевой премии 30% от оклада);
  • Стабильные выплаты дважды в месяц;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • График работы: 5/2 в 8:30 до 17:30, сб-вс выходные
  • Место работы: г. Орел, ул. Ленина, д.43.
Вакансия опубликована: 13 января 2025, Орел
Похожие вакансии
HR generalist (руководитель службы управления персоналом)
70 000 - 130 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Кадровый Потенциал
4,7 6 отзывов
Орел,
14 января 2025
Руководитель отдела подбора персонала
60 000 - 120 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Кадровый Потенциал
4,7 6 отзывов
Орел,
14 января 2025

Специалист по кадровому администрированию

Рязань,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
3,0
Что нравится
Месторасположение удобное: центр города. Дружный коллектив, обеденный перерыв у сотрудников, имеется зона для приёма пищи: микроволновка, чайник.
Что можно улучшить
Заработную плату повысить в 2 раза, ремонт кабинетов

Отзыв сотрудника

Москва,
октябрь 2024
Работал 5-10 лет
3,8
Что нравится
Порядочность, честность, справедливость, выплата без задержек, официальное оформление
Что можно улучшить
Выплата премий, поощрение в материальном эквиваленте

Специалист отдела кадров

Челябинск,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
2,3
Что нравится
Все строго по ТК РФ. Оплата отпускных, больничных И так далее… плюсов больше нет.
Что можно улучшить
Подумать о простых сотрудниках, какого им работать за такую низкую зарплату.
Почта России
Открытый работодатель
3,1
Хорошо
48%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,1
Условия труда
4,1
Коллектив
3,3
Руководство
2,4
Уровень дохода
2,7
Условия для отдыха
2,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 269 отзывов
83% Своевременная оплата труда
70% Оплата больничного
60% Удобное расположение работы
35% Наличие кухни, места для обеда
21% Профессиональное обучение
21% Медицинское страхование
17% Система наставничества
15% Гибкий рабочий график
14% Корпоративные мероприятия
9% Место для парковки
7% Удаленная работа
6% Корпоративный транспорт
6% Оплата мобильной связи
4% Оплата транспортных расходов
1% Компенсация питания
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала (в ед. числе)
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по персоналу
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу (г. Тула)
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист по подбору персонала
от 46 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Начальник финансово-экономического отдела
от 100 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить