Ведущий специалист административной поддержки продаж

Обязанности:

• Осуществление административной поддержи продаж;
• Выполнение ключевых показателей эффективности по сегменту массового бизнеса на закрепленной территории в рамках Макрорегиона и филиалов, входящих в структуру Макрорегиона (далее – Филиалы);
• Ведение договорной работы;
• Административная поддержка подписки и подписных сервисов;
• Обеспечение сделок с клиентами массового бизнеса (далее – Клиенты);
• Участие в координации взаимодействия структурных подразделений Дирекции по работе с массовым бизнесом Блока по управлению территориальной сетью и офлайн каналами (далее –Дирекция) и Макрорегиона.
• Осуществление административной поддержи продаж;
• Выполнение ключевых показателей эффективности по сегменту массового бизнеса на закрепленной территории в рамках Макрорегиона и филиалов, входящих в структуру Макрорегиона (далее – Филиалы);
• Ведение договорной работы;
• Административная поддержка подписки и подписных сервисов;
• Обеспечение сделок с клиентами массового бизнеса (далее – Клиенты);
• Участие в координации взаимодействия структурных подразделений Дирекции по работе с массовым бизнесом Блока по управлению территориальной сетью и офлайн каналами (далее –Дирекция) и Макрорегиона.

Требования:

• быть нацеленными на результат и качество работы;

• обладать высокой клиентоориентированностью;

• быть общительным, коммуникабельным, корректным, вместе с тем требовательным и настойчивым, уметь добиваться поставленной цели;

Условия:

Почта России – надежный и ответственный работодатель.

• Доход от 44 000 рублей до вычета налога;
• При сильной заинтересованности в кандидате возможно согласование индивидуальных условий;
• Гарантируем трудоустройство у надежного и ответственного работодателя в соответствии с ТК;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада и квартальной премии по результатам выполнения KPI);
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
• График работы: 5/2 с пн -чт: 8:30 до 17:30, пт: с 08.30 до 16.15, обед 12:30 – 13:15