Ведущий специалист по подбору персонала

• Ведение полного цикла по поиску и подбору персонала (массовый подбор)
• Выполнение плана по укомплектованности подразделений;
• Управление сроками и качеством закрытия вакансий;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений;
• Сопровождение кандидата на этапе принятия предложения о работе и в период испытательного срока;
• Ведение отчетности по своему направлению;
• Активное участие в построении эффективной системы внутреннего и внешнего рекрутмента.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области подбора персонала от 1 года;
• Умение пользоваться различными источниками поиска, в том числе владение технологией «прямого поиска» кандидатов;
• Готовность к интенсивной работе с большими объемами информации.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Оклад 53900 + квартальная премия
• ДМС
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность профессионального роста.