Главный специалист отдела подбора персонала, оценки и управления талантами
68 000 - 81 333 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Организовывать процесс массового подбора персонала, выполнять целевые показатели по укомплектованности штата
- Осуществлять подбор персонала массовые/точечные позиции
- Проводить собеседования, оценки компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов
- Организовывать работу с кадровым резервом
- Организовывать процессы работы по профилактике текучести персонала
- Определять и формировать годовой бюджет на подбор персонала, оценку потенциала работников Общества и контролировать его исполнение согласно утвержденным параметрам
- Проводить закупочные процедуры на услуги поставщиков по подбору персонала
- Вести отчетность по подбору персонала, другим направлениям работы
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в подборе персонала: 3х лет
- Знание Microsoft Excel
- Высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов, нацеленность на результат и качество работы;
- Иметь аналитический склад ума, прогностические способности;
уметь работать с большими массивами данных и объемами информации, уметь структурировать информацию
Условия:
- Оклад 68000+KPI ( квартальная премия до 40000)
- Работа в крупной, стабильной компании;
- о/р в сфере управления персоналом
- Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;
- Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);
- График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
17 сентября 2024,
Самара
Похожие вакансии
Главный специалист отдела подбора персонала, оценки и управления талантами
68 000 - 81 600 ₽
Почта России
Что говорят сотрудники
Все 57 отзывов по этой специальности
Главный специалист дирекции по развитию железнодорожных и контейнерных перевозок
Москва,
август 2024
Что нравится
Есть возможность комбинировать удалённую работу и работу в офисе. Для детей устраиваются новогодние праздничные елки. Проводятся полезные вебинары о здоровье, общении.
Что можно улучшить
Руководство не заинтересовано в коммуникации. Трудно что-то изменить и предложить для реализации. Уровень зарплаты не меняется уже 5 лет. В итоге из компании уходят сильнейшие специалисты.
Специалист по кадрам
Омск,
май 2024
Что нравится
Работа в центре города, режим работы с 8.00 до 17.00, в пятницу до 15.45. Адекватный руководитель. Для получения опыта работы это прекрасное место!!!
Что можно улучшить
Большой объем работы и низкий уровень дохода!
Специалист по кадрам
Москва,
май 2024
Что нравится
Стабильная заработная плата, близко к дому, отличный доброжелательный коллектив
Что можно улучшить
Повысить заработную плату..
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Главный специалист отдела подбора персонала, оценки и управления талантами — 55 000 ₽
На основании 57 отзывов
20 000 ₽
90 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 212 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
75%
Оплата больничного
63%
Удобное расположение работы
37%
Наличие кухни, места для обеда
23%
Медицинское страхование
22%
Профессиональное обучение
18%
Система наставничества
16%
Гибкий рабочий график
15%
Корпоративные мероприятия
9%
Место для парковки
7%
Удаленная работа
6%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата мобильной связи
4%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
50 000 - 80 000 ₽
Специалист по подбору персонала в магазины розничных сетей
50 000 - 120 000 ₽
Специалист по подбору персонала (middle)
56 000 - 70 000 ₽