Главный специалист отдела подбора персонала, оценки и управления талантами

68 000 - 81 600 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Поиск и подбор линейного персонала;
Определение потребности в персонале совместно с бизнес подразделениями;
Самостоятельное ведение проектов по поиску и подбору персонала: прямой поиск по открытым источникам (работные сайты, соц. сети, проф. сообщества), размещение вакансий, поиск по рекомендациям;
Выполнение плана по укомплектованности подразделений;
Управление сроками и качеством закрытия вакансий;
Консультирование заказчиков по вопросам связанных с персоналом;
Ведение баз данных и отчетности.
Сбор данных для аналитических исследований;
Подготовка регулярной и точечной отчетности по персоналу;
Оформлять подготовленные аналитические отчеты в виде DashBoard, графиков, презентаций.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы по направлению подбора персонала не менее 1 года
Опыт самостоятельного ведения подбора (профессиональный подбор) - специалистов, руководителей среднего и высшего звена.
Знание основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью, инструментов оценки персонала;
Excel – уверенный пользователь

Условия:

Работа в крупной стабильной компании;
Оклад 68000 + квартальная премия (kpi)
ДМС
Оформление по ТК РФ;
Возможность профессионального роста.

Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Самара

Похожие вакансии

Менеджер по подбору и адаптации персонала

50 000 - 80 000 ₽

Этажи Федеральная компания

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала

ГК АТН-Холдинг

От 1 года до 3 лет

Что говорят сотрудники

Все 64 отзыва по этой специальности

Работал 3-5 лет

1,5

Что нравится

Официальное трудоустройство. Своевременность получения заработной платы

Что можно улучшить

Низкий уровень профессионализма у сотрудников , особенно на руководящих должностях. Низкая зп, следовательно берут всех подряд , кто откликается. Корпоративной культуры нет от слова «совсем».

Работаю 3-5 лет

2,0

Что нравится

Коллектив, возможность гибридного графика, иногда полезные мероприятия

Что можно улучшить

З/П, руководство, расширить команды

Работал 1-2 года

3,0

Что нравится

Стабильная компания, зарплата вовремя, прекрасный дружный коллектив

Что можно улучшить

Отношение к сотрудникам и, возможно, пересмотреть концепцию в целом, а то почта стала большим магазином всего от химии до продуктов

Почта России

3,1

Хорошо

48%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,1

Условия труда

4,1

Коллектив

3,3

Руководство

2,4

Уровень дохода

2,7

Условия для отдыха

2,9

Возможности роста

Средняя заработная плата по вакансии Главный специалист отдела подбора персонала, оценки и управления талантами — 38 500 ₽

На основании 64 отзыва

20 000 ₽ 54 000 ₽

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 212 отзывов

88% Своевременная оплата труда

75% Оплата больничного

63% Удобное расположение работы

37% Наличие кухни, места для обеда

23% Медицинское страхование

22% Профессиональное обучение

18% Система наставничества

16% Гибкий рабочий график

15% Корпоративные мероприятия

9% Место для парковки

7% Удаленная работа

6% Корпоративный транспорт

6% Оплата мобильной связи

4% Оплата транспортных расходов

1% Компенсация питания

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала

50 000 - 80 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Главный специалист отдела подбора персонала, оценки и управления талантами

68 000 - 81 333 ₽

От 1 года до 3 лет

Специалист по подбору персонала в магазины розничных сетей

50 000 - 120 000 ₽

Нет опыта

Специалист по подбору персонала (middle)

56 000 - 70 000 ₽

От 1 года до 3 лет

HR-специалист

50 000 - 70 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Главный специалист отдела подбора персонала, оценки и управления талантами

Главный специалист по подбору персонала

Ведущий специалист по подбору персонала

Рекрутер