Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
75% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
50% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
84% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный специалист отдела операционных рисков

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Что нужно делать:

  • Ведение базы событий операционного риска, формирование отчетности по управлению операционным риском

  • Участие в разработке внутренних документов, регламентирующих процессы управления операционным риском (выявление, оценка, мониторинг, разработка мероприятий по снижению уровня принятого риска)

  • Участие в установлении и контроле ключевых индикаторов риска и показателей операционной надежности

  • Проверять бизнес-процессы на предмет их подверженности операционному риску

  • Участие в проведении самооценки и разработки соответствующих анкет для внутренних структурных подразделений

  • Участие в проведении внутренних расследований по фактам выявления значительных событий операционного риска или возникновения чрезвычайных ситуаций

  • Участие в разработке и сопровождении плана организации непрерывности и восстановления деятельности

  • Участие в процессе автоматизации системы управления операционным риском

Что нужно знать и уметь:

  • Опыт работы в финансово-банковской организации, аудиторской компании в части управления и оценки рисков - от 1 года

  • Высшее образование (физико-математическое / механико-математическое / инженерно-физическое являются преимуществом)

  • Понимание регулирования страховых компаний и банков

  • Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint)

  • Желательно знание нормативных документов Банка России в части организации управления операционным риском (Положение ЦБ РФ № 716-П), оценки операционного риска (Положение ЦБ РФ № 744-П) и управления операционной надежностью (Положения ЦБ РФ № 779-П и 787-П)

  • Навыки программирования (в т.ч. R, Python) и/или знание SQL будет Вашим преимуществом

Что мы предлагаем:

  • Работу в топ-5 страховых компаний РФ
  • ДМС сразу после испытательного срока
  • Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина
  • Бонусы и скидки от партнеров
  • Активную спортивную жизнь внутри компании: бег, волейбол, баскетбол, футбол, йога и многое другое
  • Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР)
  • Зарплатный проект от корпоративного АО Ингосстрах Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам
Ключевые навыки
MS Excel
Python
MS SQL
Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Главный специалист контроля ALM-рисков
Московский Кредитный Банк
От 1 года до 3 лет
Ведущий специалист отдела структурных рисков
ЗЕНИТ, банк
От 1 года до 3 лет

Главный специалист отдела урегулирования убытков

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал больше 10 лет
4,0
Что нравится
Красивый офис , корпоративы , организация забегов , хороший коллектив , разделение труда - обязанности четко по трудовой инструкции
Что можно улучшить
Оплата труда в отделе урегулирования

Ведущий специалист по разработке ПО

Москва,
сентябрь 2024
Работаю 5-10 лет
4,0
Что нравится
рабочий график, работа в командах, порядочность в методиках и коммуникациях
Что можно улучшить
неудобное расположение основного офиса, нет индексации зарплат, обширная область рабочих задач

Руководитель направления ЦФТ

Москва,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
3,7
Что нравится
Компания меняется, старается идти в ногу со временем, цифровая трансформация и продуктовый подход здесь это не пустые звуки, это то, что в компании активно внедряется. Лет через 5 думаю, что Ингосстрах будет не узнать.

С коллективом - как повезет, видел соседние отделы, где народ работал с удовольствием.
На Рочдельской - опен-спейс, на любителя, приватности не хватает.
Дресс-код довольно лояльный. За опоздания не лютуют.
Есть места для разогрева еды с посадочными местами как в кафе, довольно уютные и чистые.
В целом, если с коллективом и начальником повезет, то в компании можно прижиться надолго.
Что можно улучшить
Продуктовый подход пока только еще внедряется, поэтому правят бал начальники отделов с директивным управлением, это касается даже финтеха (Центра финансовых технологий), в котором казалось бы должны внедряться самые передовые технологии, а на практике буйным цветом разростаются угодничество, заискивание, показуха, кидки с проектами, халатное отношение к обучению персонала (стажеров) и управление персоналом с помощью психологического давления и манипуляций.

В нашем отделе (ЦФТ) огромная текучка кадров, за 2023 год около 10 человек уволились и пришли новые, это почти полный состав отдела. Больше двух лет не работают. Зоркий руководитель бы задумался, что что-то идет не так...

Как результат, такая работа вряд ли позволит стать более продвинутым специалистом, всё происходит медленно, через кучу согласований. Болото. Но - повторюсь, компания видит свои слабые места и пытается подстроиться под вызовы эпохи перемен. Возможно, лет через 5 компания изменится... Может быть...
Ингосстрах
Открытый работодатель
3,7
Хорошо
70%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,8
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Главный специалист отдела операционных рисков — 138 750
На основании 75 отзывов
20 000 ₽ 250 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 609 отзывов
89% Своевременная оплата труда
76% Медицинское страхование
68% Оплата больничного
62% Наличие кухни, места для обеда
54% Удобное расположение работы
44% Профессиональное обучение
39% Корпоративные мероприятия
38% Удаленная работа
37% Система наставничества
24% Гибкий рабочий график
17% Оплата мобильной связи
14% Место для парковки
7% Оплата транспортных расходов
4% Компенсация питания
4% Корпоративный транспорт