Менеджер по подбору персонала

Ваши основные задачи:

1. Наполнять нашу команду амбициозными и результативными специалистами;
2. Контролировать процесс стажировки и помогать новым сотрудникам адаптироваться;

Функции:

1. Полный цикл подбора персонала:

• составление и размещение вакансий,
• работа с откликами,
• самостоятельный поиск резюме,
• проведение телефонных интервью и очных собеседований,
• оценка профессиональных компетенций (через ИТ руководителей) и личных качеств кандидатов
• организация и проведение тестирований, оценка результатов;
• проверка рекомендаций;
• контроль адаптации новых сотрудников

2. Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;

3. Организовывать корпоративных мероприятия (редко);

Требования:

1. Высшее образование;
2. Опыт в подборе ИТ-персонала от одного года: 90% - это вакансии ИТ-специалистов;
3. Опыт ведения точечных вакансий;
4. Умение работать в режиме многозадачности, быстрая обучаемость, инициативность, хорошие организаторские способности, высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

1. Оформление по ТК РФ;
2. Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Тульская;
3. Дружный коллектив.