Talent Acquisition Lead

Вам предстоит:

• управление командой специалистов по подбору персонала (4 человека), зона ответственности Россия и Казахстан
• установление KPIпо процессу рекрутмента и обеспечение их выполнения
• ведение отчетности по выполнению ключевых рекрутмент KPI
• развитие команды: онбординг новых сотрудников, наставничество, анализ эффективности работы, регулярное предоставление обратной связи по результатам работы сотрудников и т.д.
• внедрение системы по автоматизации процесса рекрутмента
• самостоятельное закрытие вакансий (middle/top management), ведение полного цикла процесса рекрутмента: проведение брифинга с нанимающим менеджером, определение стратегии поиска и оценки кандидатов, публикация вакансий, проведение интервью с кандидатами, полное сопровождение кандидатов в процессе отбора и трудоустройства
• оказание поддержки бизнесу в вопросах привлечения и оценки персонала, принятии решения по кандидатам
• подготовка аналитики по процессу рекрутмента: количество закрытых/открытых вакансий, источники поиска кандидатов, затраты на привлечение кадровых агентств, сроки закрытия вакансий, помощь в принятии решений по стратегии рекрутмента
• взаимодействие с кадровыми агентствами
• участие в дополнительных проектах, направленных на повышение эффективности процесса внутреннего и внешнего рекрутмента
• сбор трендов и инсайтов на рынке, формирование market mappings

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование (в области управления персоналом – как преимущество)
• Опыт работы в крупной компании/ холдинговой структуре с развитыми процессами подбора и оценки персонала, либо опыт работы на стороне кадрового агентства
• Опыт работы в рекрутменте от 5 лет, подбор сотрудников на вакансии top, middle management, менеджеров и специалистов, в разных функциях и индустриях (фарма – как преимущество)
• Опыт управления прямыми подчиненными или проектными командами
• Высокий уровень soft skills, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации и готовность работать с большим количеством разнородных запросов со стороны заказчиков
• Английский язык – upper intermediate и выше

Мы предлагаем:

• Работу в красивом офисе в центре Москвы в гибридном формате: 3 дня из офиса и 2 дня из дома

• Оформление в компанию на базе кадрового агентства (оформление согласно ТК с полным соблюдением Законодательства)
• Дотацию на питание
• Компенсацию мобильной связи
• Ноутбук
• Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников
• Корпоративные праздники и мероприятия
• Летние стажировки для детей сотрудников
• Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами

И многое другое!