Менеджер по тендерам

Ключевые задачи:

• Подготовка Заявок на участие в тендерной процедуре;
• Поддержание необходимых для участия справок в актуальном состоянии; Ведение списка успешно завершенных проектов по основным направлениям деятельности Общества;
• Контроль согласования участия в тендере СЛ от имени Общества;
• Поддержание доступов к ЭТП в актуальном состоянии;
• Контроль оплаты, возврата обеспечения заявок или контрактов;
• Мониторинг объявлений о торгах в различных источниках.

• Знание законодательства 44-ФЗ, 223-ФЗ;
• Опыт работы в тендерном отделе от 2 лет, со стороны поставщика;
• Хорошее знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
• Знание основных электронных площадок (Сбербанк-АСТ, РТС-тендер, Единая электронная торговая площадка, Фабрикант, ОТС, B2B-энерго, РН-текторг, закупки.текторг и прочие);

Мы предлагаем:

• Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии);
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);
• График работы 5/2 ( чередуется 2 дня в офисе и 2 дня удаленная работа из дома);
• Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании;
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях;
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах;
• Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой;
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.