HR Business Partner / Менеджер по работе с персоналом

Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

В Ваши обязанности будет входить:

• Формирование и реализация HR-стратегии вверенного периметра в соответствии со стратегией компании; выстраивание базовых HR-процессов совместно с бизнесом

• Эффективное управление всеми HR-процессами периметра

• Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по всем по возникающим вопросам, оказание поддержки по существующим HR-процессам

• Контроль всех основных метрик периметра (укомплектованность, текучесть и т.д.)

• Разработка и предложение решений по улучшению работы периметра, взаимодействие с центрами экспертиз HR

• Организация внедрения и применения HR-политик и процедур в периметре

• Участие в бюджетировании и контроле затрат на персонал

• Контроль рекрутмента, просчет аналитических показателей

• Управление эффективностью персонала, работа с кадровым резервом, обучение и развитие

• Участие в пересмотре систем мотивации и подходов по повышению эффективности сотрудников периметра

• Развитие корпоративной культуры, повышение лояльности персонала, создание прозрачных коммуникаций

Что бы мы хотели в Вас видеть:

• Высшее образование

• Повышение квалификации в области управления персоналом

• Опыт работы в производственной компании

• Опыт работы в иностранной компании будет являться преимуществом

• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-intermediate (В2)

• Аналитические способности, умение быстро обрабатывать большой объем информации; умение работать в режиме многозадачности; клиентоориентированность

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, день отдыха для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Бесплатная спецодежда и средства индивидуальной защиты
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка