Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 06.11.2024
96% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 06.11.2024
63% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 06.11.2024
96% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

HR Manager

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Цель должности – обеспечение поддержки и полного цикла кадровых процессов в бизнес-подразделениях компании; реализация HR проектов, направленных на улучшение и развитие HR процессов и программ.

Обязанности:

Поддержка и координация полного цикла HR процессов в подразделениях:

  • Координация процессов приема, перевода и увольнения сотрудников;
  • Управление и организация подбора сотрудников в бизнес-подразделениях;
  • Координация процесса адаптации персонала, проведение вводного курса HR для новых сотрудников;
  • Управление процессом увольнения сотрудников: сопровождение сотрудника и руководителя согласно процедурам компании, проведение выходных интервью, анализ причин увольнений;
  • Консультирование подотчетной функции по составлению и реализации «Индивидуальных планов развития»;
  • Координация процесса постановки и пересмотра годовых целей в бизнес-подразделениях;
  • Участие в процессе performance review и планирования преемственности (succession planning) в бизнес-подразделениях;
  • Обеспечение наличия актуальных должностных инструкций;
  • Работа с вовлеченностью сотрудников бизнес-подразделений: анализ, выявление зон улучшений, работа с планами по улучшению.

Участие и лидирование HR проектов и инициатив по вознаграждению, корпоративной культуре, обучению и развитию персонала, организационной эффективности.

Кого мы ждем в нашу команду:
  • С опытом работы менеджером по персоналу, HR Generalist, HR Business Partner, Junior HR Business Partner от 2 лет;
  • С теоретическим пониманием HR процессов и практическим владением методами управления персоналом;
  • С опытом в рекрутменте различных подразделений;
  • Со знанием английского языка на уровне не ниже Pre-Intermediate.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в команде прогрессивных и профессиональных коллег с вовлеченным и открытым руководством;
  • Интересные задачи и проекты, высокий уровень автономности;
  • Возможности для реализации идей и инициатив;
  • Конкурентоспособную заработную плату и привлекательную схему годового бонуса;
  • Гибридный формат работы;
  • Расширенную программу ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
  • Уютный офис в шаговой доступности от метро «Павелецкая»;
  • Well-being активности и программу амбассадорства, активную корпоративную жизнь, участие в благотворительных активностях;
  • Скидки на продукцию компании.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Английский язык
MS PowerPoint
MS Excel
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
HR Business Partner (направление IT, DIGITAL)
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
3,5 1 001 отзыв
Москва,
вчера
HR Business Partner / Менеджер по работе с персоналом
Новая
Более 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

МАЗ «Москвич»
3,8 323 отзыва
Москва,
вчера
Денвью Лимитэд (Maxxium Russia)
4,5
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,8
Условия труда
4,8
Коллектив
4,5
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,7
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 отзывов
100% Своевременная оплата труда
91% Медицинское страхование
91% Оплата больничного
91% Оплата мобильной связи
73% Удобное расположение работы
73% Наличие кухни, места для обеда
73% Гибкий рабочий график
64% Удаленная работа
64% Корпоративные мероприятия
45% Оплата транспортных расходов
45% Система наставничества
36% Корпоративный транспорт
36% Профессиональное обучение
36% Место для парковки
27% Компенсация питания
Похожие вакансии
HR Generalist
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR-People Partner
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по персоналу / HR Generalist
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опыт в разделе вакансии на Dream Job