Бренд-менеджер

Ваши задачи в LITOKOL:

Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии бренда LITOKOL

• определение долгосрочных и краткосрочных целей и задач;
• выбор каналов коммуникации;
• постановка задач в рамках исполнения бренд-стратегии смежным сотрудникам и подразделениям (SMM, Digital, BTL, дизайнеры и пр.);
• планирование off-line и on-line рекламных кампаний: проведение тендеров, оптимизация стоимости, контроль исполнения, подведение итогов, оценка эффективности;
• реализация бренд-стратегии по POS/MERCH/сувенирной продукции/образцам/оформлению точек продаж (совместно с менеджером по рекламе): генерация идей, выбор подрядчика, постановка ТЗ, контроль качества исполнения.

Вывод на рынок новых продуктов (совместно с продакт-менеджером):

• разработка и бюджетирование стратегии продвижения;
• выбор ресурсов и инструментов;
• разработка анонсов, креативов, презентаций, роликов, интеграций и пр.

Определение критериев и метрик для оценки эффективности проводимых мероприятий;

Управление бюджетом: планирование, контроль исполнения, оптимизация;

Стратегическая аналитика: изучение ЦА, конкурентов, рынка и трендов.

Наши ожидания:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, реклама и PR, менеджмент, связи с общественностью);
• Релевантный опыт работы в производственной компании не менее 2-х лет;
• Опыт разработки и проведения маркетинговых активностей для различных каналов сбыта;
• Навыки медиапланирования;
• Успешный (с цифрами) опыт вывода на рынок новых продуктов/брендов/торговых марок;
• Самодостаточность и автономность;
• Стратегическое мышление и высокие аналитические способности.
• Продвинутый пользователь MS Powerpoint.

LITOKOL предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании, известной на рынке строительных материалов;
• Стабильность и уверенность, конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС;
• Комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси;
• Обучение в Академии LITOKOL на базе современного Учебного центра с погружением в практическое применение продукции;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы;
• Доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику;
• Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
• Поддержку хобби и интересов сотрудников: хоккей, футбол, йога, корпоративные конкурсы не только для сотрудников, но и их детей с возможностью проявить себя;
• Материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.