Карьера в LIME
Отзывы сотрудников
82%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 93 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 93 отзывов
Своевременная оплата труда
95%
Удобное расположение работы
83%
Удаленная работа
63%
Наличие кухни, места для обеда
89%
Медицинское страхование
81%
Оплата больничного
75%
Гибкий рабочий график
38%
Компенсация питания
1%
Оплата транспортных расходов
3%
Корпоративный транспорт
10%
Профессиональное обучение
63%
Место для парковки
3%
Оплата мобильной связи
9%
Система наставничества
62%
Корпоративные мероприятия
81%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
1000-9999
Город (головной офис)
Новосибирск
Год основания
2013
Отрасль
Финансовый сектор
Lime Credit Group — высокотехнологичная FinTech-компания. С 2013 года реализуем сложные, но интересные проекты в сфере онлайн-кредитования. Наша команда — это ведущие эксперты и профессионалы финтех-индустрии нескольких континентов.
Миссия и ценности
Наша миссия:
Содействие улучшению общего благосостояния населения с ограниченным доступом к финансовым услугам и кредитованию по экономическим, техническим и географическим причинам путем предоставления прозрачных, релевантных и эффективных финансовых решений.
Ценности компании:
Гибкость.
Гибкость — это то, что позволяет нашей команде легко ориентироваться в меняющихся условиях и возглавлять топовые позиции в профильных рейтингах. Каждый виток изменений мы воспринимаем, как шанс сделать что-то совершенно новое.
Развитие.
В компании очень гибкие проектные методологии, которые помогают нам развиваться и дают возможность создавать решения, которые никто и никогда не придумывал.
Прозрачность.
Мы придерживаемся прозрачности во всем. От стен в переговорных до бизнес-процессов, которые делают работу понятной для каждого сотрудника и регулирующих органов.
Ответственность.
Ничего хорошего не выйдет, если каждый будет перекладывать свою ответственность на другого. Ответственность за результат — основа и опора нашей компании.
Экологичность.
Доверие и безопасность для нас не просто слова. мы стремимся создать атмосферу, в которой каждый может выразить своё мнение, предложить инициативу и не боятся осуждения. Сотрудники смогут работать более эффективно, если его решения будут восприниматься экологично.
Уважение к индивидуальности.
Разнообразие является катализатором инноваций. Мы стремимся расширять возможности талантливых людей любого происхождения и взглядов. Это позволяет идти нам своей уникальной дорогой, создавая технологичный продукт.
Мы придерживаемся этих принципов во всем, что делаем, чтобы обеспечить наилучшее качество обслуживания клиентов и сделать Lime топовым работодателем.
Содействие улучшению общего благосостояния населения с ограниченным доступом к финансовым услугам и кредитованию по экономическим, техническим и географическим причинам путем предоставления прозрачных, релевантных и эффективных финансовых решений.
Ценности компании:
Гибкость.
Гибкость — это то, что позволяет нашей команде легко ориентироваться в меняющихся условиях и возглавлять топовые позиции в профильных рейтингах. Каждый виток изменений мы воспринимаем, как шанс сделать что-то совершенно новое.
Развитие.
В компании очень гибкие проектные методологии, которые помогают нам развиваться и дают возможность создавать решения, которые никто и никогда не придумывал.
Прозрачность.
Мы придерживаемся прозрачности во всем. От стен в переговорных до бизнес-процессов, которые делают работу понятной для каждого сотрудника и регулирующих органов.
Ответственность.
Ничего хорошего не выйдет, если каждый будет перекладывать свою ответственность на другого. Ответственность за результат — основа и опора нашей компании.
Экологичность.
Доверие и безопасность для нас не просто слова. мы стремимся создать атмосферу, в которой каждый может выразить своё мнение, предложить инициативу и не боятся осуждения. Сотрудники смогут работать более эффективно, если его решения будут восприниматься экологично.
Уважение к индивидуальности.
Разнообразие является катализатором инноваций. Мы стремимся расширять возможности талантливых людей любого происхождения и взглядов. Это позволяет идти нам своей уникальной дорогой, создавая технологичный продукт.
Мы придерживаемся этих принципов во всем, что делаем, чтобы обеспечить наилучшее качество обслуживания клиентов и сделать Lime топовым работодателем.
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Дмитрий Адов
Руководитель отдела проектного менеджмента
Сколько себя помню, я всегда старался помогать людям и вести их за собой: я был президентом класса в школе, физоргом в лицее, старостой группы в университете и председателем студсовета в общежитии.Окончив бакалавриат факультета информационных технологий НГУ, я осознал, что мне больше по душе не программирование, а общение с людьми, их организация и разработка процессов. Поступив в магистратуру того же факультета, я выбрал специализированные курсы по управлению командой и проектной работе.
На одном из мероприятий, которые организовывал, я познакомился с представителями компании Lime, выступавшей спонсором. Непринужденная беседа переросла в собеседование, а собеседование в трудоустройство.
Каждый день в компании связан с изменениями: меняются процессы, составы команд, их численность, технологии, рынок, цели. Вся наша жизнь меняется день ото дня. А в изменениях самое приятное то, что ими можно управлять.
Желание развиваться, помогать людям и наводить полезную суету помогает мне двигаться вперед. Это же желание подтолкнуло меня поучаствовать в конкурсе кадрового резерва, пройдя который, с 1 августа 2024 года я перешел на позицию руководителя отдела проектного менеджмента.
Я рад, что компания Lime всячески поддерживает сотрудников: есть возможность проходить обучения, организовывать внутренние митапы, участвовать во внешних, влиять на корпоративную культуру, менять процессы внутри отделов и департаментов, предлагать технические и продуктовые улучшения.
В ближайшее время я хочу закрепиться на нынешней должности и приносить пользу компании, а в перспективе подняться еще на одну ступеньку. Благо, почва в компании для этого есть.
Андрей Дегтярев
Директор департамента по правовым и корпоративным вопросам
Я пришел в Lime апреле 2018 года. За плечами был 7-летний юридический опыт в банковской структуре. Помню себя как юриста, которому было интересно познакомиться с новым рынком и понять, как все устроено. Два года, будучи главным юрисконсультом по корпоративным вопросам, занимался всем корпоративным сопровождением деятельности группы компаний, взаимодействием с собственниками, топ-менеджментом и Центральным банком. Довольно быстро вник в нюансы регулирования микрофинансовой деятельности в части корпоративных вопросов. А дальше пошел рост: мне предложили возглавить отдел правового сопровождения бизнеса. Это был следующий вызов для меня, поскольку значительно расширялась моя зона ответственности.
Следующей ступенькой была нынешняя должность. У меня уже сложилось понимание, как организовывать работу, в мое подчинение перешло подразделение, отвечающее за взаимодействие с Банком России и другими госорганами, но на своей предыдущей должности я достаточно тесно взаимодействовал с данным подразделением и понимал, как устроена работа ребят. Хорошая иллюстрация моего пути в компании - участие в трех проверках ЦБ: начиная с первой проверки в 2019 году, где я готовил ответы для регулятора по корпоративным вопросам и заканчивая последней в 2023 году, в которой я участвовал в качестве контактного лица взаимодействующего с рабочей группой во время проверки.
Я люблю Lime: благодаря нашей компании я пришел в ту точку, в которой нахожусь сейчас. Благодарен руководству за то, что в свое время оказали доверие, которое я, надеюсь, оправдал. Благодарен всей своей команде, с которой мы вместе делаем юридический продукт на благо нашего бизнеса и стараемся постоянно его улучшать. Благодарен всем коллегам за то, что мы классная команда единомышленников, с которыми год из года покоряем новые вершины.
Екатерина Вислобокова
Руководитель отдела поиска и подбора персонала
Я работаю в компании уже 5 лет. Тогда, в 2019 году, Lime стал для меня местом, где я начала свое профессиональное развитие: я изучала управление персоналом в РАНХиГС, но по окончании обучения не могла никуда трудоустроиться без опыта работы. Попав в Lime, у меня горели глаза: я была любознательна - мне хотелось поскорее освоить профессию и начать применять знания и навыки в работе.За эти годы я прошла интересный карьерный путь: от младшего HR-менеджера до руководителя отдела. Вместе с переходом с одной позиции на другую росли мои коммуникабельность, навык кросс-функционального взаимодействия, ответственность, умение работать в режиме многозадачности. Это стало возможным благодаря моим целеустремленности и огромному желанию двигаться вверх по карьерной лестнице. Кроме того, активная деятельность в студенчество позволила быстро социализироваться в новом месте и освоить hard-skills.
Я люблю Lime за людей, ценности, которые транслирует руководство. Именно люди - главный ресурс. Меня заряжает возможность влиять на результаты компании, обеспечивая её ценными кадрами: наш коллектив - это команда единомышленников с одной целью.
Мы динамично растем, поэтому на вопрос, почему я так долго работаю в одном месте, я отвечаю: в Lime ни один следующий год не похож на предыдущий. И всё благодаря возможностям проявлять инициативу и влиять на результат своей работы. В разрезе двух лет хотела бы продолжить прокачивать компетенции, чтобы претендовать на позицию HR-директора. Я получаю удовольствие от своей работы и готова дальше покорять новые вершины вместе с компанией!