Менеджер по кадровому делопроизводству

1. Ведение и учет личных дел сотрудников, регистрация на портале ENBEK.KZ, процедура приема на работу, перемещение и увольнение сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, производственные приказы, приказы по командировке, разработка штатного расписания.

2. Разработка и внедрение должностных инструкций и других внутренних актов работодателя необходимых для работы.

3. Поиск и размещение вакансий. Грамотный отбор кандидатов, навыки ведения собеседования.

1. Высшее образование. Высшее юридическое образование будет преимуществом.

2. Опыт работы не менее 3 лет в кадровой службе.

3. Знание трудового законодательства и других нормативных документов, необходимых для работы.

4. Знание процедуры оформления приема, увольнения (в том числе по инициативе работодателя), командировок. Нужен знающий и опытный человек в кадровом делопроизводстве.

5. Навыки разработки внутренних актов работодателя.

6. Грамотная письменная и устная речь. Умение грамотно оформлять документы, навыки ведения деловой переписки.

5-дневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу);

стабильная заработная плата;

перспектива работы в крупной развивающейся компании;

оформление в соответствии с ТК РК.

Остальные условия при собеседовании.