Инженер по организации, нормированию и оплате труда
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;
- Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до подразделений предприятия;
- Разрабатывать положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования при совмещении профессий и должностей, увеличении зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования горного оборудования и сокращения трудозатрат;
- Участвовать в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
- Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике;
- Вести в электронном формате и своевременно вносить изменения в штатные расписания в программу 1С «Бухгалтерия» для отражения информации о структурных подразделениях компании, должностях, специальностях, профессиях и квалификациях работников, количестве штатных единиц, а также для проверки фактической расстановки на соответствие штатному расписанию;
- Своевременно заполнять справочник «Должности» и «Подразделения» в программе 1С «Бухгалтерия»;
- Определять на основе действующих положений размеры премий;
- Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность;
- Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
- Высшее профессиональное (экономическое) образование;
- Стаж работы по специальности не менее 3 лет;
- Знание программ «MS Office», «1 С».
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Полный социальный пакет;
- Размер заработной платы, а также прочие условия работы обсуждаются после проведения собеседования
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Караганда
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 отзыва
100%
Своевременная оплата труда
100%
Наличие кухни, места для обеда
100%
Медицинское страхование
100%
Оплата больничного
100%
Компенсация питания
100%
Корпоративный транспорт
100%
Профессиональное обучение
100%
Место для парковки
100%
Система наставничества
100%
Корпоративные мероприятия
Похожие вакансии
Бухгалтер по дебиторам
от 180 000 ₸
Бухгалтер по учету нефтепродуктов
250 000 - 250 000 ₸
Бухгалтер по учету ТМЦ
308 000 - 308 000 ₸