Методист в отдел обучения персонала

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Разрабатывает и реализует программы онлайн обучения персонала всех уровней (от кассиров до управляющих) в соответствии с требованиями компании.
Составляет учебные материалы (презентации, инструкции, тесты, видеоматериалы).
Осуществляет контроль качества обучения и внедрения новых знаний в практику работы.
Анализирует потребности в обучении персонала и разрабатывает индивидуальные планы развития.
Взаимодействует с руководителями отделов для определения потребностей в обучении и адаптации новых сотрудников.
Мониторит эффективность программ обучения и вносит необходимые коррективы.

Требования:

Высшее образование (педагогическое, психологическое или смежное приветствуется).
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года.
Знание современных методик и технологий обучения взрослых.
Умение создавать эффективные учебные материалы.
Коммуникабельность, ярко выраженные педагогические способности, стремление к работе в команде.
Владение компьютерными программами (MS Office, презентационные программы).
Знание стандартов обслуживания в сфере быстрого питания (желательно).
Владение узбекским и русским языком

Условия: