Специалист в отдел обучения и развития персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: -
Основываясь на потребностях бизнес- подразделений планирование, бюджетирование и организация обучающего мероприятия для сотрудников компании;
-
Создание и организация программ/проектов, передовых HR-практик, направленных на развитие персонала;
-
Разработка обучающих программ тренингов, методик к обучающим курсам и семинарам;
-
Участие в организациях процесса внутреннего обучения, проведение целевых обучающих мероприятий для сотрудников ( тренинги, семинары, вебинары), развитие и поддержка группы корпоративных тренеров;
-
Проведение оценки эффективности обучающих мероприятий и вырабатывание предложений по повышению их эффективности.
- Высшее образование в социально-гуманитарной сфере;
- Стаж работы не менее 2 лет;
- Знание русского и узбекского языков;
- Дополнительные сертификаты в сфере бизнес обучения;
- Знание ПК (Excel, Word, PowerPoint).
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
- Соц.пакет: Сотовая связь и ДМС;
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Ташкент
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 отзыва
100%
Своевременная оплата труда
100%
Удобное расположение работы
100%
Медицинское страхование
100%
Оплата больничного
100%
Корпоративный транспорт
100%
Профессиональное обучение
100%
Оплата мобильной связи
100%
Система наставничества
100%
Корпоративные мероприятия