Специалист по обучению и развитию персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Сбор потребностей по обучению;
- Разработка и внедрение образовательных программ, курсов, семинаров и тренингов;
- Организация, проведение внешних и внутренних обучений;
- Участие в оценке персонала;
- Оценка эффективности обучения;
- Внедрение изменений в существующие материалы в соответствии с потребностями компании и современных тенденций;
- Внедрение изменений в существующие материалы в соответствии с потребностями компании и современных тенденций;
- Работа с внутренними и внешними экспертами;
- Участие в разработке и оптимизации процессов внутри отдела обучения и развития персонала.
- Наличие сертификата ТОТ (желательно);
- Умение разрабатывать образовательные программы и тренинговые материалы;
- Опыт работы с современными методами обучения (онлайн и офлайн);
- Знание инструментов для оценки эффективности обучения;
- Знание офисных программ на продвинутом уровне;
- Знание русского и узбекского языков в совершенстве.
- Официальное оформление согласно ТК Республики Узбекистан;
- График работы с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00;
- Свобода самореализации: предлагай и воплощай в жизнь свои идеи;
- Работа в одном из самых крупных проектов в сфере ресторанного бизнеса;
- Руководство и консультанты с международным опытом;
- Обучение за счет компании на зарубежных курсах;
- Корпоративный обед.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Ташкент
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Корпоративные мероприятия
67%
Удобное расположение работы
67%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Гибкий рабочий график
33%
Компенсация питания
33%
Профессиональное обучение
33%
Место для парковки
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
от 10 000 000 so'm
HR-менеджер по внутренним процессам
5 000 000 - 12 000 000 so'm