Менеджер HR-проектов (обучение и организационное развитие)

Сегодня Ingate — это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах.

Сегодня мы трансформируем организационную структуру компании в модульную логику и ищем человека, способного помочь нам в этом.

На данной должности тебе предстоит управлять организационными проектами по запуску новых модулей в компании, а именно:

• Вести проект Онбординга новых лидеров компании (обеспечивать их интеграцию в контур);
• Организовывать процесс проектирования лидерами новых модулей (координацию и движение по флоу запуска модулей, принятому в компании, с вовлечением всех необходимый ролей и АПД сроков);
• Контролировать процесс внедрения проектов модулей (организовать трекинг результата с рефлексией и обратной связью);
• Аккумулировать все требования от внутреннего заказчика, расставлять приоритеты, формировать ТЗ, декомпозировать задачи;
• Взаимодействовать с образовательными партнерами и поставщиками (постановка задач, контроль результата, организация сотрудничества, оплат и пр);
• Синхронизировать и координировать всех вовлеченных в процесс по каждому модулю, поддерживать общее инфополе;
• Участвовать в улучшениях процессов запуска;
• Готовить отчетность и статусы по проектам.

Тебе подойдет эта роль если ты:

• Имеешь опыт успешного применения методологий проектного управления и можешь показать его на кейсах;
• Свой в digital и IT — управлял(а) hr-проектами в этих областях;
• Знаешь как работать с распределенными и гибридными командами, когда надо собрать всех и вся с разных концов земного шара;
• Умеешь коммуницировать с заказчиками разных уровней;
• Обладаешь гибкостью и системным мышлением;
• И, наконец, ты достигатор и немного (шутка, много!) контрол фрик).

Что мы предлагаем:

• Возможность приложить руку к проекту Трансформации Ingate, большую и вкусную цель;
• Взаимодействие с ключевыми лидерами компании, много обратной связи и способов для роста твоих компетенций;
• Дальнейшие перспективы развития в любой части компании;
• Достойную систему мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы;
• Работу из любой точки земного шара (при этом у нас есть собственный современный офис в центре Тулы);
• Поддержку и обучение с первых дней работы;
• Доступ к AI-помощнику, который облегчит рутину;
• Неформальную атмосферу и прозрачную коммуникацию в команде.