Администратор проектов
Вакансия открыта в бизнес - направлении ELFOST.
ELFOST — IT-компания, специализирующаяся на решении задач по автоматизации процессов учета и управления на предприятиях корпоративного сектора.
Команда компании ELFOST нацелена на масштабные комплексные проекты. Большое количество высококвалифицированных профильных специалистов, отличное знание всей линейки программных продуктов «1С», обширный опыт работы с крупными российскими и транснациональными компаниями, отлаженные технологии проектной деятельности, финансовая устойчивость и надежность — все это позволяет нам гарантировать выполнение проектов в отведенный срок, в рамках запланированного бюджета и с надлежащим качеством.
С нами сотрудничают крупные российские и транснациональные компании, работающие в сфере энергетики, добычи полезных ископаемых, машиностроения, производства и продажи товаров народного потребления, а также государственные структуры регионального и федерального уровня.
В связи с активным ростом и развитием бизнеса приглашаем присоединиться к нашей команде Администратора проектов для участия в проектах автоматизации 1С:ERP.
Задачи:
-
Помощь Руководителям проектов и Руководителю проектного офиса:
-
Отслеживание сроков и трудозатрат проектов;
-
Организация и контроль коммуникации в рамках проекта;
-
Управление проектной командой;
-
Контроль хода ведения работ на проекте;
-
Определение потребности клиента в рамках работы на проекте;
-
Проведение интервью с ключевыми представителями клиента;
-
Проверка и контроль разработки проектной документации по шаблонам;
-
Контроль результатов, сроков и трудозатрат по всем задачам участников проектной команды.
-
Своевременное информирование руководителя проекта и куратора об отклонениях по отношению к плановым значениям;
-
Подготовка презентаций;
-
Анализ анкет клиентов и произведение расчетов по бизнес-калькуляторам для составления оценок по проектам.
Наши пожелания:
-
Опыт работы администратором или координатором проектов не менее 2 лет;
-
Релевантный опыт работы с системами: 1С,
-
Знание MS Project, MS Office (Excel,Word, PowerPoint, Visio, Outlook и т.д.);
-
Умение работать в команде, нацеленность на результат, ответственность.
Мы предлагаем:
-
Полностью "белую" заработную плату;
-
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
-
ИТ-льготы сотрудникам (льготная ипотека, отсрочка от армии, вид на жительство);
-
Гибкий подход к формату работы: офис/гибрид/удаленно (обсуждается индивидуально);
-
Возможность подключения к пакету ДМС;
-
Доступ к системе скидок на платформе Best Benefits (фитнес, отдых, обучение, рестораны, доставка и пр.);
-
Работу в современном офисе
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель проектов внедрения ERP-систем
Руководитель проектов
Руководитель проектов
Поддержка/Наставничество - не важно кто ты в должности и в каком отделе работаешь, тебе всегда помогут или направят к более опытному сотруднику, который сможет помочь решить задачу. Важно, что один из ключевых ориентиров внутреннего «наставничества» - не решить задачу за сотрудника, а помочь ему самостоятельно найти решение. Это в дальнейшем мотивирует сотрудника к профессиональному росту.
Развитие и адаптация - новые сотрудники и даже опытные специалисты не остаются один на один со своими задачами и целями, всегда обговариваются пути развития специалиста в том направлении которое в нем видят или в котором интересно развиваться сотруднику. Таким образом развитие возможно и горизонтальное и вертикальное.
Кузница кадров - очень много предъявляется требований к сотрудникам, работа в режиме многозадачности, но при этом всегда есть помощь и поддержка. За счёт большого количества проектов и внутренних задач развитие сотрудников на лицо. За 2-3 года один сотрудник может запустить десятки складов и стать экспертом в области складской логистики.
Конкурентная ЗП/Мотивация + Белая компания.
Все доходы и расчёты прозрачны. Всегда можно самостоятельно рассчитать свою премию при работе на проекте и увеличить ее. При хороших показателях премия может доходить до уровня ЗП, а иногда и больше (а это всегда приятно)
Хотелось бы чтоб количество проектов прогнозных опиралось на текущие возможности проектного отдела. Не смотря на вход и уже достаточно большое количество сотрудников проектного отдела, иногда их недостаточно.