HR-бизнес-партнер (HR BP)

Команда “DreamX" - лидер в нише электроники на рынке e-commerce в поисках инициативного HR менеджера.

Если ты знаешь, как работать с командой и вдохновлять людей, обладаешь высоким эмоциональным интеллектом, будем рады видеть тебя в нашей команде!

Продукт должности: счастливая и мотивированная команда, работающая на результат

Твои обязанности: 70% работа с командой и выстраивание hr процессов, 30% точечный найм топ персонала.

Задачи делятся на два блока :

1 блок.

• Подбор ключевых позиций в компанию: Финансовый директор, руководитель отдела закупки, операционный директор. 30% времени.

2 блок. Работа с командой 70% времени:

• Разработать HR стратегию под стратегию бизнеса;
• Простроить процесс адаптации сотрудника в компании;
• Настроить процесс офбординга и экзит-интервью;
• Увеличить жизненный цикл сотрудника в компании;
• Поддерживать удовлетворённость и вовлечённость сотрудников в компании не менее 75%.
• Нематериальная мотивация команды;
• В будущем есть возможность возглавить отдел HR.
  ​​

Условия:

• Полностью удалённый формат работы из любой точки мира, периодические выезды с командой на стратегические сессии за счёт компании (Сочи, Москва, Армения и пр.);
• достойный уровень дохода и возможность карьерного роста до HR директора;
• прозрачная система оплаты труда (70% - фикс и 30% - KPI, который реально закрыть);
• оформление по ИП или самозанятости (с компенсацией налога);
• полная поддержка на период адаптации и далее работа в паре с рекрутером;
• налаженные коммуникативные связи и приятная атмосфера в коллективе (возраст сотрудников 25 - 30 лет).

Требования:

• Опыт работы от 3 лет с командой от 20 человек;
• ​​​​​​​Успешные кейсы удержания персонала и увеличения жизненного цикла сотрудника.
• ​​​​​​​Системный подход к работе*
• ​​​​​​​Успешное закрытие вакансий ключевых сотрудников (ТОП) ;
• ​​​​​​​Опыт выстраивания эффективной HR стратегии под стратегию бизнеса.

И немного о нас :)

• Входим в ТОП 3 компании в подкатегориях электроники и бытовой техники на маркетплейсах;
• имеем более 200 моделей в товарной матрице с оборотом более 70 млн рублей в месяц;
• Любим активные совместные мероприятия и общаемся на "ты", доброжелательный и отзывчивый коллектив.
• ​​​​​​​Имеем большую базу знаний с уникальными курсами и вебинарами, в том числе и по HR.

Если тебе откликаются задачи и условия, прошу в сопроводительном письме указать есть ли у тебя опыт работы с маркетплейсами и, если да, то какие вакансии закрывал/а