HR-менеджер / рекрутер в компанию по строительству детских площадок

О компании:

Мы занимаемся благородным делом и создаем прекрасный продукт - детские и спортивные площадок. За последние 4 года построили более 200 шт по всей России.

Наши площадки - современные, очень красивые и безопасные. Каждый из нас гордится ими :)

Мы четко знаем свою ЦА и специализируемся на работе только с застройщиками.

Наша команда пока небольшая, всего около 15 человек, но очень дружная и высокоэффективная. Средний возраст коллектива - 25 лет.

Для дальнейшего быстрого роста и захвата рынка (а мы очень амбициозные, и реально хотим и знаем как стать ТОП 1), нам нужен сильный HR, который сможет помочь построить по-настоящему большой отдел продаж. За ближайший год в планах нанять 16-18 человек. В основном продажники, но также закрыть и ряд других позиций: РОПов, тех.спецов, 3D дизайнеров.

Если чувствуете отклик, то welcome круто поработать и помочь создать мощную команду!)

Функционал:​​​​​​

• Поддерживать в актуальном состоянии аватары должностей
• Владеть актуальной декомпозицией расширения команды
• Поддерживать HR-упаковку компании в привлекательном виде
• Организовывать поток кандидатов на собеседования
• Проводить собеседования кандидатов (в основном МОПов)
• Проводить тестовые испытания
• Продавать компанию кандидатам
• Организовывать финальные собеседования с руководителями
• Передавать стажеров в отдел обучения (наш план - 2-3 МОПа/мес)
• Инициировать оценку команды 360 градусов

(Это метод, при котором человек получает конфиденциальную анонимную обратную связь от окружающих его людей. Обычно это руководитель сотрудника, его коллеги и непосредственные подчиненные)

• Вести карты обратной связи по итогу асессментов
• Подключаться к улучшению нашей корпоративной Академии

​​​​Условия:

• Совокупный среднемесячный доход 120 тысяч, который состоит из оклада + бонуса за каждого нанятого сотрудника;

• Классный уютный офис в 2-х минутах от станции МЦД Красный Балтиец;

• Офис находится в современном бизнес-центре;

• Выплата заработной платы раз в 2 недели;

• Будете работать напрямую с руководителем и сильно влиять на процесс роста всего бизнеса;

• Возможность проходить профессиональные обучения за счет компании (к примеру, сейчас мы учимся профессиональному построению отдела продаж у Михаила Гребенюка);

• Командные "зарубы", когда при достижении фин.цели летим все вместе отдыхать за счет компании (в 2023 году достигли результата и были в Кисловодске, в 2024 рубимся за Египет);

• Возможность вырасти в HRbp, и уже заниматься не в основном собеседованиями, а выполнять более расширенный функционал (согласовывать мотивации, писать регламенты, улучшать бизнес-процессы и т.п.) и нанимать ТОПов.

• Оформление по ТК РФ;

• Быстрый компьютер, выделение фин.средств для работы на hh.ru;

• Безлимитные чай/кофе;

• Любим отмечать достижения команды корпоративами, играть в настолки, на корпоративах ходить в боулинг, квизы, лазертаг :)
  
  Если внимательно прочитали всю вакансию, то оставьте нам отклик с фразой "Площадки ТОП!". Мы оперативно свяжемся с вами и зададим все интересующие нас вопросы по вашим компетенциям, и если все сложится, то добро пожаловать в dream team :)