Менеджер по кадровому делопроизводству
-
- прием первичных документов от работников, для оформления трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера ООО «ПСК» (далее договоров);
- оформление договоров;
- оформление актов выполненных работ, на работников, трудоустроенных по договору;
- передача договор и актов в бухгалтерию ООО «ПСК»;
- ежемесячное формирование и передача реестров на работников, трудоустроенных по договору гражданско-правового характера
- ведение табелей учета рабочего времени на работников, трудоустроенных по договору;
-формирование отчетности в 1 С;
- ежедневно, в случае приема или перевода работников, предоставлять отчет ЕФС-1 в Пенсионный фонд Российской Федерации.
- оформление приказов на прием, перевод, увольнение, исполнение обязанностей, совмещение должностей, всех видов отпусков и прочих отсутствий работников.
- ежегодное оформление графика отпусков работников на следующий год.
- оформление личных дел работников.
- оформление и ведение в период всей трудовой деятельности работника личные карточки формы Т-2.
- ведение журнала учета принятых-уволенных работников.
- ведение табеля учета рабочего времени работников компании.
-ведение архив личных дел и подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение.
- подготовка приказов на работу в выходные и праздничные дни работникам компании.
- обеспечение режим защиты персональных данных работников компании.
- прием первичных документов от работников, для оформления трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера ООО «ПСК» (далее договоров);
- оформление договоров;
- оформление актов выполненных работ, на работников, трудоустроенных по договору;
- передача договор и актов в бухгалтерию ООО «ПСК»;
- ежемесячное формирование и передача реестров на работников, трудоустроенных по договору гражданско-правового характера
- ведение табелей учета рабочего времени на работников, трудоустроенных по договору;
-формирование отчетности в 1 С;
- ежедневно, в случае приема или перевода работников, предоставлять отчет ЕФС-1 в Пенсионный фонд Российской Федерации.
- оформление приказов на прием, перевод, увольнение, исполнение обязанностей, совмещение должностей, всех видов отпусков и прочих отсутствий работников.
- ежегодное оформление графика отпусков работников на следующий год.
- оформление личных дел работников.
- оформление и ведение в период всей трудовой деятельности работника личные карточки формы Т-2.
- ведение журнала учета принятых-уволенных работников.
- ведение табеля учета рабочего времени работников компании.
-ведение архив личных дел и подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение.
- подготовка приказов на работу в выходные и праздничные дни работникам компании.
- обеспечение режим защиты персональных данных работников компании.
- опыт работы в аналогичной должности
- знание 1С
- знание ТК РФ
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- график работы 5/2 c 8.00 до 17.00;
- оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет;
- комфортное рабочее место, офис в центре города.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).