Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии компании: самостоятельный поиск подходящих резюме в базах работных сайтов, просмотр откликов, приходящих от кандидатов на электронную почту и в рамках работных сайтов; проведение телефонных интервью, приглашение подходящих кандидатов на собеседования;
• Проведение первичных собеседований с кандидатами, согласование подходящих кандидатур с руководителями соответствующих отделов, принятие решений о назначении повторных собеседований с руководителями отделов, участие в принятии окончательных решений по каждому кандидату;
• Проведение тестирований (сопровождение тестирования и взаимодействие с руководителями департаментов по результатам тестирования);
• Адаптация персонала;
• Ведение отчетности в рамках своей компетенции, соблюдение сроков предоставления отчетности;
• Частичное кадровое делопроизводство;
• Корпоративная культура.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, электронная почта);
• Высшее образование (управление персоналом, психология),
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет;
• Высокие коммуникативные навыки, опыт работы с большими объемами информации;

Условия:

• Белая заработная плата, выплаты без задержек;
• Интересная работа в сфере профессиональных услуг;
• Перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• График работы: пн-пт с 9.00 до 17.45;
• Оформление по ТК РФ;
• Офис в бизнес-центре класса А (10 минут пешком от м. Тульская).