Ведущий менеджер по подбору персонала
*Формат работы - офис, не удаленно.
**Эта позиция для рекрутеров, готовых к карьерному росту: по итогам прохождения испытательного срока открыта возможность занять должность Руководителя отдела подбора персонала (вакансия на данный момент). Мы не рассматриваем директоров по персоналу, руководителей отдела персонала, нам нужен именно эксперт в рекрутинге.
Группа Компаний «Сладкая Сказка» - российская производственно-торговая компания, обладающая большим потенциалом и надежной репутацией. Благодаря многолетнему опыту работы команды профессионалов мы добились известности и прочных позиций на кондитерском рынке!
На данный момент мы в поиске Ведущего менеджера по подбору персонала (с ростом до Руководителя отдела подбора и адаптации персонала (зона ответственности: офис, регионы, склад и производство)).
Мы видим на этой должности эффективного сотрудника, который:
- Имеет релевантный опыт работы в крупных компаниях более 3 лет;
- Знает, что такое личная результативность и эффективность подразделения в целом;
- Владеет всеми инструментами для качественного подбора и адаптации персонала;
- Выстраивал эффективные отношения с внутренними заказчиками;
- Имел опыт создания сплоченной, результативной команды;
- Успешно разработал и внедрил внутренние нормативные акты отдела (Положение о подборе персонала, адаптации, мотивации отдела);
- Ищет перспективный проект, чтобы применить профессиональные знания и навыки для развития компании!
Будет преимуществом:
- Ведение дополнительных участков: автоматизация, мониторинг, оценка и пр;
- Оконченные курсы повышения квалификации, дополнительное образование по подбору, адаптации персонала и формированию кадрового резерва.
Функциональные обязанности:
- Управление сотрудниками отдела подбора и адаптации персонала. Организация, координация и контроль поиска;
- Распределение заявок на подбор персонала, расстановка приоритетов, контроль выполнения сроков закрытия вакансий, обеспечение своевременного подбора персонала по ГК;
- Соблюдение технологии подбора принятой в компании, привлечение эффективных источников подбора;
- Коммуникация с внутренним Заказчиком, координация всех процессов подбора;
- Закрытие вакансий уровня (от линейного подбора до ТОР-менеджмента);
- Дополнительно ведение других участков (оценка, автоматизация и пр.).
Вы ориентированы на решение сложных профессиональных задач? Имеете лидерские качества? Для вас сроки закрытия вакансии не просто норматив, а личная эффективность?
Значит, работа в нашей компании для Вас!
Мы предлагаем:
- Работу в крупной, стабильной компании с собственным производством;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня;
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00/ с 09:00 до 18:00/ с 10:00 до 19:00 (на выбор);
- Достойную, конкурентоспособную заработную плату: фикс оклад + KPI;
- Обучение, сопровождение на период адаптации;
- Собственная столовая, корпоративные обеды;
- Оплата отпуска и больничного;
- Денежные подарки от компании за стаж, на день рождения сотрудника и на каждое рождение ребенка в семье;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Скидки на продукцию;
- Интересная корпоративная жизнь, открытый, доброжелательный коллектив.
Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень дохода!
Менеджер по подбору персонала
Хороший коллектив
Понимающий руководитель
Официальное оформление
Зарплата выплачивается во время
Вкусная столовая
Крутые корпоративы
Для подбора не хватает программы для автоматизации процессов. Но над этим сейчас работают.