Главный технолог (пищевое производство, фабрика-кухня)
ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет. #meal-kit #foodtech #e-grocery
Сейчас прекрасный момент, чтобы присоединиться к нам и внести свой вклад в создание крутого продукта и сервиса, делающего жизнь людей лучше!
Приглашаем Руководителя отдела Технологии (Главного технолога) фабрики-кухни.
Что предстоит делать:
- Управлять командой технологов, формировать и развивать ее;
- Формировать стандарты и обеспечивать соблюдение качества и санитарного состояния на производстве;
- Обеспечивать безопасность выпускаемой продукции: разрабатывать, внедрять и контролировать соблюдение мероприятий по обеспечению качества входного сырья и выпускаемой продукции на всех этапах производства;
- Контролировать технологический процесс на производстве, анализировать риски, выявлять КТ и ККТ, устанавливать точки контроля;
- Анализировать рекламации, выявлять и устранять первопричины, разрабатывать и внедрять корректирующие действия;
- Участвовать в работе по автоматизации производственных процессов, внедрению новых типов продукта и упаковки;
- Лидировать проверки государственных надзорных органов и сертификацию продукции;
- Разрабатывать программы обучения и аттестации сотрудников производства;
- Разрабатывать KPI отдела технологии, сотрудников производства.
- Высшее профильное образование;
- Знание актуального регулирующего законодательства и требований к пищевому производству;
- Знание принципов HACCP, FSSC 22000, ISO 9001(желательно), ISO 22000, норм СанПин;
- Отличное понимание производственных процессов;
- Опыт работы на пищевом производстве от 5 лет (предпочтительно, на Фабрике-кухне);
- Опыт постоянного контроля производственных процессов, реализации корректирующих действий;
- Опыт составления нормативной и технологической документации;
- Опыт проведения обучения и аттестации производственного персонала;
- Опыт сертификации производства и продукции пищевого предприятия или предприятия общественного питания: СТО, ТУ.
Предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплату отпусков, больничных;
- График работы 5/2 Пн-Пт по 8 часов, дни и часы начала рабочего дня обсуждаются;
- Медицинская страховка со стоматологией (ДМС);
- Корпоративная культура: подарки на день рождения, корпоративные мероприятия; адресная, материальная помощь при несчастных случаев, бонус зп приведенных друзей;
- Корпоративное питания за счет компании;
- Скидка 20% на продукцию компании;
- Безлимитная парковка;
- Производство расположены в шаговой доступности (15 минут) от МЦД Красный Строитель, автобусом от ст.м. Пражская, Академика Янгеля, Аннино.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер по эксплуатации
Инженер
Я увеличил свои знания и навыки.
Руководитель отдела
Демократичное руководство (отсутствие давления и навязывания решений, когда отдел справляется со своим функционалом, и готовность помочь, когда возникают трудности, любой сотрудник может обратиться с вопросом или предложением без бюрократических процедур);
Гибридный формат работы (удаленка + периодическая работа в офисе);
Полностью белая и честная зп (ни одной задержки, недоплаты не было, каждый сотрудник имеет возможность увеличить уровень дохода через повышение своей эффективности, это только приветствуется на всех уровнях);
Обеспечение всем необходимым (для офисников – ноутбуки и гарнитуры, которые удобно забирать для работы из дома, для производственников – спецодежда);
Удобные кабинеты и места для отдыха (коворкинг, переговорки, кофе-поинт с вкусняшками, аквариум для снятия стресса);
Скидка на продукцию компании для сотрудников (регулярно заказываем, вся семья в восторге);
ДМС (растущая скидка от срока работы в компании, доходит до 100%)
Оплата обедов (кафе-столовая с большим ассортиментом блюд на любой вкус)