HR менеджер
Мы предлагаем:
-
Достойный доход: оклад + премия по результатам работы;
-
График 5/2 с 09:30 до 18:00;
-
Оформление по ТК РФ;
-
ДМС со стоматологией;
-
Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
Чем предстоит заниматься:
-
Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления.
-
Организация процесса ввода в должность новых сотрудников, помощь в знакомстве с корпоративной культурой и правилами.
-
Вести коммуникации с заказчиками по вопросам закрытия вакансий.
-
Взаимодействовать со смежными командами в рамках решения рабочих задач.
-
Находить альтернативные источники поиска кандидатов.
-
Активно участвовать в реализации важных задач найма. Оценка работы сотрудников, проведение аттестаций и формирование системы обратной связи.
-
Поддержка и развитие корпоративных ценностей, организация различных мероприятий для сплочения коллектива.
-
Сбор и анализ данных о персонале, подготовка отчетов для руководства по вопросам, связанным с управлением кадрами.
Кого мы ищем:
-
У вас есть опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
-
Имеете опыт работы с профильными вакансиями от бэка до крупного бизнеса от 6 месяцев.
-
Имеете навыки поиска кандидатов не только через hh.ru, но и с помощью других источников: LinkedIn, Telegram и прочих.
-
Умеете свободно и уверенно общаться с людьми, работать с отказами/возражениями, аргументировать свою позицию.
-
Обладаете хорошими навыками продаж.
Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!
#работа в specialist.ru
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по подбору и адаптации персонала
Средняя зарплата по рынку
Айти сфера
Несколько офисов по Москве
Разработать корпоративную культуру
Наладить адаптацию новых сотрудников и выстраивать эффективно коммуникации между сотрудниками
Минимизировать оч большую текучку