Менеджер по персоналу/HR BP

Компания «АКСИТЕХ» - российская IT-компания, разработчик и поставщик высокотехнологичного оборудования автоматизации и программного обеспечения для промышленных предприятий.

Мы на рынке уже более 15 лет, и за это время наша команда успешно реализовала множество проектов в газовой отрасли и области экологии. Кроме того, в нашей Компании появляются перспективные направления, которые открывают перед сотрудниками новые точки развития.

Мы предлагаем:

• Все преимущества аккредитованной IT-компании: бронь от мобилизации и отсрочка от призыва

• Официальное оформление с первого рабочего дня;

• Белую заработную плату и прозрачную систему мотивации;

• Профессиональное развитие и утвержденную схему карьерного роста;

• Ежеквартальные премии;

• ДМС – после испытательного срока;

• Материальную помощь от компании;

• Наставничество и помощь в обучении на испытательном сроке;

• Дружный молодой коллектив;

• Тимбилдинги (настольные игры, книжный клуб, йога и другие активности, зависящие от погодных условий);

• Чай, кофе, снеки в офисе.

Обязанности:

• Ведение проектов по развитию HR-бренда;
• Анализ существующих HR бизнес-процессов, стандартизация и их автоматизация;
• Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала;
• Точечный подбор персонала, хедхантинг;
• Коммуникация с ВУЗами;
• Формирование и актуализация аналитики по подбору/работающим сотрудникам/текучке;
• Организация процесса адаптации персонала;
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
• Участие в разработке нематериальной системы мотивации команды;
• Идентификация потребностей в обучении и развитии сотрудников, содействие в организации и проведении тренингов и обучающих мероприятий;
• Оценка корпоративной культуры и предложение инициатив для её улучшения;
• Участие в выстраивании процесса офбординга и экзит-интервью.

Требования:

• Высшее/неоконченное высшее образование;
• Готовность к активной работе в режиме многозадачности;
• Опыт ведения HR аналитики;
• Опыт поиска специалистов на работных сайтах (HH.ru, JobLab, SuperJob);
• Успешные кейсы хедхантинга;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года.

Помимо вертикального роста, Вы также можете развиваться в других направлениях HR или в направлении кадрового делопроизводства :)