Руководитель отдела персонала

Компания Hochland (филиал в п. Прохоровка Белгородской области) приглашает на работу Руководителя отдела персонала.

В роли Руководителя отдела персонала тебе предстоит:

• Управление HR-процессами (планирование, подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала)
• Управление организационной структурой в зоне ответственности. Регулярная оценка соответствия организационной структуры потребностям бизнеса /подразделений Компании
• Своевременное внесение изменений в организационную структуру (создание необходимых запросов, получение соответствующих согласований, внесение изменений в организационную структуру)
• Обеспечение безрискового КДП в полном объеме (1С:ЗУП 8.3), составление и своевременная подача отчетности (численность 600 чел)
• Контроль за правильным применением трудового законодательства на предприятии в части приема, перемещения, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности. Участие в разрешение трудовых споров.
• Определение потребности в персонале совместно с руководителями структурных подразделений
• Подготовка прогнозов по затратам на персонал, анализ затрат.
• Подбор персонала на ключевые позиции
• Участие в оценке потенциала кандидатов на руководящие должности
• Организация обучения. Подготовка плана обучения работников и своевременное обновление данных по исполнению этого плана.
• Организация проведения ежегодной оценки персонала, а также оценки деловых и личностных качества работников, конкурсов на замещение вакантных должностей, сессий обратной связи.
• Определение и анализ причин текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины.
• Ведение и организация своевременного обновление основных кадровых процессов и процедур
• Оперативная поддержка руководителей отделов по вопросам управления персоналом
• Организация мероприятий по адаптации новых сотрудников, включая встречи по итогам испытательного срока
• Разрешение конфликтных ситуаций
• Проведение собеседований при увольнении сотрудников
• Участие в программах по развитию корпоративной культуры и внутреннего и внешнего HR-брендинга
• Участие в разработке локальных нормативных актов Компании

Ждем твое резюме, если ты:

• Имеешь высшее образование (психология, юриспруденция, управление персоналом)
• Имеешь опыт работы в сфере управления персоналом в производственной компании не менее 5 лет
• Знаешь Трудовое законодательство РФ, законы и постановления, регулирующие кадровую деятельность, кадровое делопроизводство, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядок формирования и ведения базы данных о персонале организации, правовые аспекты работы
• Имеешь практические знания всех направлений работы с персоналом: подбор (точечный / массовый), оценка, аттестация, адаптация, мотивация, внутренние коммуникации, кадровое администрирование.
• Знаешь 1С ЗУП 8.3 (желательно)
• Являешься уверенным пользователем MS Office
• Умеешь работать в режиме многозадачности
• Обладаешь личностной зрелостью, позитивным мышлением
• Обладаешь высокими коммуникативными навыками, а также такими качествами, как - организованность, системность, тактичность, умение слушать и слышать, стрессоустойчивость и проактивность

Мы предлагаем:

• Работу в крупной международной FMCG компании: мы являемся лидером рейтинга поставщиков молочной продукции Advantage Report в России по версии 2022 года и занимаем 34 позицию в рейтинге самых популярных брендов в России согласно исследованию Nielsen_IQ в 2022 году
• Основное место работы - Белгородская область, поселок городского типа Прохоровка, улица Мичурина.
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративный транспорт из г. Белгорода, п. Северного, г. Строителя, населенных пунктов Прохоровского района (Боброво, Журавка, Сагайдачное, Радьковка, Гусынка, Призначное, Малые Маячки. Беленихино, Кировский, Пристень, Береговое и др.).
• 5-дневная рабочая неделя, пятница - сокращённый рабочий день.
• Отпуск 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет.
• Бесплатное питание в заводской столовой
• Программу ДМС (выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж) после прохождения испытательного срока
• Дополнительное пенсионное обеспечение после прохождения испытательного срока
• Бесплатная выдача готовой продукции 1 раз в месяц
• Испытательный срок 3 месяца
• Отличный коллектив