Старший научный сотрудник Инженер-прочнист (проектирование БпЛА)
160 000 - 180 000 ₽
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Статистический расчет деталей (металл) и узлов в составе изделий авиационной тематики на прочность аналитическими методами и методами конечных элементов.
- Разработка методик (плана) проведения испытаний на прочность с целью верификации конечно-элементной модели.
- Верификация конечно-элементных моделей по результатам натурных испытаний.
- Оптимизация конструкций.
- Взаимодействие с конструкторским отделом и бригадой аэродинамики.
- Оформление отчетов и технической документации.
- Обязательное прохождение медицинской комиссии.
- Заполнение подробной анкеты (образец заполнения выдается).
- Высшее техническое образование.
- Владение ПК: уверенный пользователь офисных программ, высокий уровень владения Ansys workbench static structural, владение SolidWorks, Компас 3D как преимущество.
- Английский язык на уровне чтения технической документации (как преимущество).
- Работа в стабильной организации.
- Своевременная выплата заработной платы.
- Премии по результатам завершенных проектов (этапов).
- Компенсация аренды жилья.
- Обучение за счет организации.
- Оформление в соответствии. с ТК РФ.
- График работы 5/2 (пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45) сб, вскр.-выходные дни.
- м. Коломенская (шаговая доступность).
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Младший научный сотрудник
Москва,
август 2023
Что нравится
Хорошая столовая, есть аспирантура и бронь от мобилизации для сотрудников. Молодой коллектив, вовлеченный в идею
Что можно улучшить
1. Процессы. Всё построено на ручном менеджменте, любое заявление идёт днями и может потеряться в любой момент. Также есть проблема горизонтального взаимодействия между подразделениями, одну и ту же работу могут делать параллельно несколько человек, по итогу выбирается только одно ПО, тоесть чей-то многомесячный труд выбрасывается. Очень долгий срок трудоустройства-если есть допуск к гт, то срок около двух месяцев, если его нет-может доходить до 7-8 месяцев.2. Технологии. Из-за отсутствия интернета и локальной сети на рабочих местах и высококвалифицированных кадров в разработке ПО падает качество разработки.
3. Оплата труда. Всё, что Вам гарантирует работодатель-базовый оклад на уровне прожиточного минимума, всё остальное-на усмотрение начальника подразделения.
4. Социальные гарантии. Никакого ДМС, льготной ипотеки нет, есть беспроцентная субсидия на получение жилья, но для этого необходимо долго работать на предприятии, чтобы заслужить данную опцию. Мест в общежитии от предприятия нет, компенсация за поднаём жилья не покроет даже комнату в общежитии в области.
5. Корпоративное обучение. Если вы решите поменять работодателя, обучаясь в аспирантуре или раньше 3 лет после ее окончания, то будте готовы заплатить за обучение. Список людей на повышение квалификации составляется за полгода, всё, что выше 30 тысяч-будь готов отработать несколько лет на предприятии, либо вернуть деньги.
Младший научный сотрудник
Москва,
май 2022
Что нравится
Причастность к делу, стабильность, вкусная и дешевая столовая
Что можно улучшить
Увеличить заработную плату
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
88%
Место для парковки
75%
Удобное расположение работы
75%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Оплата больничного
50%
Корпоративный транспорт
25%
Гибкий рабочий график
25%
Система наставничества
13%
Медицинское страхование