Ведущий инженер-конструктор (по композитным конструкциям)
150 000 - 165 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В конструкторское бюро компании - подрядчика Росатома по системам безопасности требуется ведущий инженер-конструктор.
Цель и задачи: Проектирование и прочностные расчёты несущих конструкций из стеклокомпозитных профилей (типа вышек, ферм, эстакад и т. п.)
Обязанности:
- Участие в разработке ТЗ на изделия.
- 3D проектирование конструкций.
- Прочностные расчёты конструкций.
- Разработка КД.
- Авторский надзор и сопровождение производства (возможны редкие командировки на производственные площадки в регионы).
- Высшее инженерно-техническое образование.
- Опыт работы по профилю от 3-х лет и от 1-го года со стеклокомпозитами / углепластиками / композитами.
- Знания в общем машиностроении, проектировании сооружений.
- CAD Solid Works или Компас, средства прочностных расчётов.
- Москва, ст.м. Тульская / Шаболовская, офисный вариант работы с 8 до 17.
- Бессрочный трудовой договор, оклад до 165 тысяч на руки, ДМС.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Ведущий конструктор нестандартных металлоконструкций и изделий из композитов
150 000 - 150 000 ₽
НЭПТ
Инженер-конструктор по композитным материалам (строительство)
160 000 - 210 000 ₽
«АНТ» ГРУППА КОМПАНИЙ
Что говорят сотрудники
Инженер-проектировщик
Саратов,
июнь 2024
Что нравится
Отличный коллектив и место работы. Руководство нацелено на развитие и профессиональный рост сотрудников
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками
Инженер-проектировщик
Москва,
май 2024
Что нравится
- официальная конкурентная заработная плата без задержек;- отсутствие переработок;
- выделенная комната приёма пищи;
- качественные обеды и трансфер при работе на зарубежных объектах;
- крупные интересные объекты атомной энергетики.
Что можно улучшить
Большая часть сотрудников не заинтересована в результатах своего труда и в труде как в таковом, много сотрудников, не соответствующих занимаемым должностям.Для улучшения работы проектных отделов вижу необходимость:
- взять в штат грамотного руководителя проектного отдела, который бы наладил работу по проектированию - составил перечень объектов на год с графиками и загрузкой по отделам (подразделениям, группам), назначил исполнителей и сроки, по необходимости их корректировал, чтобы все сотрудники проектных отделов были равномерно загружены работой, а не одни работали, другие отдыхали и занимались личными делами, в то время как части ГИПов нужны сотрудники и постоянно идёт набор новых сотрудников, хотя есть свободные от работы люди в штате;
- создать чёткую прозрачную структуру организации;
- создать документооборот и т.д.
Инженер-проектировщик слаботочных систем
Саратов,
октябрь 2023
Что нравится
Лояльное руководство, всегда входят в положение отдела, мгновенное решение возникших трудностей. Интересные задачи, проработка которых проходит на высоком уровне
Что можно улучшить
Отдел развития и HR. В данный момент есть определённые сложности с набором персонала, работал 4 месяца один в офисе, что немного угнетало
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 48 отзывов
79%
Своевременная оплата труда
63%
Наличие кухни, места для обеда
52%
Оплата больничного
48%
Удобное расположение работы
35%
Корпоративный транспорт
33%
Оплата транспортных расходов
29%
Медицинское страхование
19%
Место для парковки
19%
Оплата мобильной связи
19%
Корпоративные мероприятия
17%
Профессиональное обучение
17%
Система наставничества
15%
Компенсация питания
8%
Удаленная работа
4%
Гибкий рабочий график