Начальник группы обучения, оценки и развития персонала

Более 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Проведение аудита системы обучения, оценки и развития персонала;
Выявление потребности в обучении, формирование программ обучения;
Развитие системы оценки деятельности персонала (тесты, отчеты результативности, оценка компетенций, центры оценки);
Организация аттестации, тестирования, анализ и контроль профессионального уровня персонала;
Развитие программы кадрового резерва;
Организация работы с молодежью, взаимодействие с ВУЗами, профориентация, практика и стажировки;
Формирование и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности отдела;
Разработка, внедрение и корректировка положений, регламентов по обучению, оценке и развитию персонала

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в области обучения и развития персонала от 5 лет (предпочтительно крупные промышленные предприятия/холдинги в области машиностроения);
Знания и умения применить современные инструменты оценки и развития персонала;
Презентационные и коммуникационные навыки;
Активное внедрение изменений

Условия:

График работы 5/2, работа в офисе;
ДМС со стоматологией с 1-го месяца работы;
Корпоративные льготы (частичная компенсация питания, организация отдыха сотрудников и их детей, жилищная программа - аренда и ипотека, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях)

Вакансия опубликована: 11 ноября 2024, Москва

Похожие вакансии

Руководитель направления разработки программ кадрового резерва

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ТрансМашХолдинг, Группа компаний

3,5 497 отзывов

Москва,

вчера

Руководитель направления развития управленческих компетенций

Новая

От 3 до 6 лет

ТрансМашХолдинг, Группа компаний

3,5 497 отзывов

Москва,

вчера

Туполев

3,4

Хорошо

65%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,8

Условия труда

4,2

Коллектив

3,5

Руководство

3,0

Уровень дохода

3,2

Условия для отдыха

2,9

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 174 отзывов

94% Своевременная оплата труда

78% Оплата больничного

52% Место для парковки

51% Удобное расположение работы

50% Наличие кухни, места для обеда

45% Медицинское страхование

45% Компенсация питания

41% Корпоративные мероприятия

30% Система наставничества

29% Профессиональное обучение

13% Корпоративный транспорт

10% Оплата транспортных расходов

7% Гибкий рабочий график

2% Оплата мобильной связи

Похожие вакансии

Руководитель направления «Кадровый резерв»

Новая

От 3 до 6 лет

Начальник отдела оценки и развития персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель отдела обучения и адаптации персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель центра обучения в сфере программно-технического обеспечения

Новая

Более 6 лет

Менеджер по обучению и развитию персонала

Новая

Более 6 лет