Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.12.2024
77% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.12.2024
63% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.12.2024
90% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по компенсациям и льготам

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Задачи:

  • расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/ квартал/ год);
  • планирование бюджета по ФОТ, контроль расходов и проведение план-факт анализа результатов начисления заработной платы;
  • проведение внешних и внутренних мониторингов рынка труда и заработной платы;
  • разработка и внесение изменений в организационную структуру и штатное расписание, в том числе разработка проектов по кадровым изменениям и их реализация;
  • участие в автоматизации процессов блока мотивации и организационного развития;

Мы ожидаем от вас:

  • опыт работы на аналогичных позициях не менее 1-2 лет;
  • высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Экономика";
  • знание 1С ЗУП, Excel.

С нами вы сможете:

  • получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовую поддержку в значимых событиях — это база;
  • пройти всего минуту от метро «Электросила» до нашего комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком;
  • реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру;
  • развивать свои профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
  • носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
  • участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом или ходить на экскурсии по городу и играть в настолки по вечерам;
  • выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.
Ключевые навыки
Разработка и внедрение KPI
Бюджетирование ФОТ
Анализ рынка труда
Разработка системы оплаты труда
Управление бюджетом
Расчет компенсаций
Планирование бюджета
Мониторинг рынка труда
Разработка системы мотивации
Разработка схем премирования
Автоматизация бизнес-процессов
Грейдинг
1С: Зарплата и управление персоналом
Разработка системы компенсационных выплат
Повременная система оплаты труда
Вакансия опубликована: 17 декабря 2024, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Пятёрочка
3,5 5 145 отзывов
Санкт-Петербург,
вчера
Ведущий экономист по труду
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Невский экологический оператор
3,3 15 отзывов
Санкт-Петербург,
вчера
Триколор
Открытый работодатель
3,7
Хорошо
67%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,4
Коллектив
3,8
Руководство
3,2
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 355 отзывов
83% Своевременная оплата труда
64% Оплата больничного
58% Удаленная работа
58% Наличие кухни, места для обеда
39% Удобное расположение работы
38% Профессиональное обучение
38% Система наставничества
35% Медицинское страхование
30% Гибкий рабочий график
27% Корпоративные мероприятия
12% Компенсация питания
9% Оплата мобильной связи
8% Место для парковки
1% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Главный специалист по организации и оплате труда
100 000 - 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий специалист по мотивации
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель по компенсациям и льготам / C&B менеджер
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Экономист по заработной плате
70 000 - 80 000
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист отдела труда и заработной платы
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить