Менеджер по оформлению заказов
Всероссийская компания Хот Лайн-предоставляет услуги аутсорсинга в России и в ближайшем зарубежье. Надежный и проверенный работодатель. Сейчас в нашу команду ищем "Менеджера по оформлению заказов", который не боится работать с людьми и готов развиваться.
Наш успех основан на профессионализме каждого из наших сотрудников, потому что мы готовы оказать новичкам внимание, поддержку и помощь в обучении.Рассматриваем кандидатов без опыта работы!
Ждем лучших в продажах, нацеленных на высокий доход без "потолка"!
Чем предстоит заниматься:
Продажи по телефону (без холодных звонков и поиска клиентов);
Работа с "теплой" клиентской базой;
Оповещение клиентов о новинках и акциях на продукцию;
Консультация по продуктам компании;
Ведение клиентов в CRM от момента поступления заявки до оплаты.
Ждём от Вас:
Знание ПК на уровне пользователя.
Грамотная речь и коммуникабельность.
Внимательность, ответственность, самоорганизованность и клиентоориентированность.
Желание и стремление иметь высокий доход.
Условия работы:
Официальное трудоустройство ;
ОКЛАД фиксированный 30 000 рублей + % с продаж. Совокупный доход от 70 000 руб!;
Премия за выработку рабочих часов и отсутствие дисциплинарных нарушений 5 000 рублей;
Удобный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; 2/2 с 8.00 до 20.00;
Бесплатное обучение в корпоративном университете;
Возможный карьерный рост;
Корпоративны мероприятия (игры, конкурсы и тд);
Коллектив, готовый всегда прийти на помощь;
Оснащенный всем необходимым офис;
Скидки на продукцию для сотрудников.
Попробуй себя! У тебя получится! Ждем именно тебя!!!
Менеджер по продажам
1. Мы сидели иногда, дожидаясь звонка по пять минут, весь офис молчал, абсолютно. Происходило это из-за того, что у нас база никак не могла подключиться, и шла всё вглубь к десятым, когда-то я смогла дозвониться мужчине по базе 13 года)
2. Несвоевременное обучение, работа всего по трём базам, хотя у них продуктов двадцать, почему не звонить по остальным, чтобы не молчать? Непонятно
3. Необходимо обязательно ко всем обращаться на ты. Это обычная практика в продажах, но когда ты работаешь с пенсионного возраста женщиной - очень некомфортно, как ей, так и тебе, почему бы не сделать это ни как обязательное условие, а добровольно допустимое?
4. Не объяснили до конца мотивацию, в первый месяц просто бросают, в итоге получаешь минималку, очень непрозрачная схема