Награды компании 0 наград из 3

Ведущий менеджер по подбору персонала

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Крупная многопрофильная строительно-монтажная организация приглашает на работу Ведущего менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

- Поиск кандидатов на вакансии находящиеся в работе отдела рекрутинга, а именно: размещение, обновление объявлений на интернет-порталах по поиску работы, в СМИ;

- Организация и проведение собеседований с кандидатами различных специальностей;

- Организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений;

- Изучение состояния рынка труда (заработных плат, социальных программ);

- Организация оформления;

- Отчетность.


Требования:

- Высшее образование (управление персоналом, психология);

- ПК – уверенный пользователь: MS Office, Internet, E-Staff (желательно);

- Опыт работы в кадровом агентстве, крупной компании в отделе подбора персонала от 3-х лет.

Условия:

- Заработная плата обсуждается индивидуально;

- Трудоустройство согласно ТК РФ ;

- Корпоративная мобильная связь;

- Бесплатное питание в корпоративном кафе;

- ДМС и абонемент в фитнес-клуб на льготных условиях после испытательного срока;

- Организация активного отдыха (волейбол);

- График работы: Пн-Пт, 08.00-17.00;

- Офис: м. Полежаевская, м. Хорошёвская, мцк. Хорошёво.

Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
ТеплоЦентрСтрой, Группа Компаний
Новая
От 1 года до 3 лет
Главный специалист по подбору персонала (ИТР и офис)
Дороги и Мосты
Новая
От 3 до 6 лет
ТеплоЦентрСтрой, Группа Компаний
4,3
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,8
Коллектив
4,6
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
100% Своевременная оплата труда
80% Оплата больничного
80% Корпоративные мероприятия
60% Удобное расположение работы
60% Наличие кухни, места для обеда
60% Оплата транспортных расходов
40% Корпоративный транспорт
40% Профессиональное обучение
40% Место для парковки
20% Удаленная работа
20% Медицинское страхование
20% Гибкий рабочий график
20% Компенсация питания
20% Оплата мобильной связи
20% Система наставничества