HR-бизнес-партнер (HR BP)

Внимание!! Конкурс на вакансию открыт до 24 января!

Первый Сварочный Цех - успешно развивающееся предприятие города Череповца. Наша компания занимается выпуском оборудования для сварочных цехов (сварочные столы, сварочные посты и оснастка к ним). Нашу продукцию покупают по всей России и в странах СНГ. Мы переработали уже более 1000 тонн металла и продали более 2500 шт. столов.

Почему открыта вакансия:

Последние 5 лет растем кратно, планируем и дальше удерживать темпы развития, а также развивать другие направления деятельности компании.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Для этого нам нужен сильный HR-бизнес-партнер (HR BP), который поможет реализовать наши цели и усилит все направления, связанные с персоналом.

Что предстоит делать:

- Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании;

- Выстраивать систему подбора персонала в вверенных подразделениях;

- Дорабатывать бизнес-процессы адаптации нового персонала;

- Автоматизировать Hr-функции;

- Поддерживать текущую корпоративную культуру и ее развитие;

- Дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании;

- Создавать обучения для руководителей и курировать работу по индивидуальным планам развития сотрудников компании;

- Консультировать руководителей по вопросам, связанным с персоналом.

Что желательно иметь кандидату:

- Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 2 лет;

- Навык управления командой от 3 человек;

- Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);

- Высокий уровень эмпатии, душевность и развитые коммуникативные навыки.

Что предлагаем мы:

1. Зарплата выше рынка;

2. У нас молодая команда (средний возраст сотрудников 35 лет);

3. У нас не было ни одной просрочки по зарплате;

4. Прямое влияние на результаты команды;

5. Продукт, за который не стыдно перед клиентами

6. Полностью удаленная работа;

7. Человеческий график: 5/2 с 08:30 до 17:30 по московскому времени

8. Последние 5 лет компания растет кратно;

9. Адекватное молодое руководство;

10. Компания оплачивает курсы обучения и повышения квалификации;

11. Комфортное введение в должность.

Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «Хочу работать». Также напишите 3 причины, почему мы должны рассмотреть именно вас. Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.

До встречи на собеседовании!

Конкурс на вакансию открыт до 24 января!