HR Generalist / HR BP (digital, IT)

Mediasurfer - технологическая компания в области мобильного маркетинга. Мы помогаем крупным брендам увеличивать аудиторию приложений при помощи наших решений по закупке рекламы.

Сейчас мы в поисках специалиста, который владеет отличным базовым опытом в HR-направлении на роль HRG/HR BP. Основное для нас это рекрутинг (объем 1-2 вакансии в месяц) и внутренние HR-процессы (программы адаптации и развития сотрудников). Сейчас размер компании до 30 сотрудников.

Основные задачи:

• Подбор персонала: полный цикл - от составления вакансий до выхода сотрудника на работу (в среднем 1-2 активных вакансии)

• Разработка и реализация адаптационных программ для новых сотрудников.

• Участие в разработке и поддержании HR-процессов (оценка, обучение, мотивация и развитие сотрудников).

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам HR-политик и процедур.

• Организация корпоративных мероприятий и активностей.

• Подготовка HR-отчетности и аналитики.

• Опыт работы на позиции HR BP, HRG или рекрутера от 2-х лет.

• Хороший опыт в процессе подбора персонала и оценки кандидатов.

• Опыт разработки и внедрения HR-процессов будет преимуществом.

• Развитые коммуникативные и организаторские навыки.

• Умение работать с большими объемами информации и расставлять приоритеты.

• Самостоятельность и готовность выстраивать процессы на старте в единственном числе.

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, HRM-системы).

Будет существенным плюсом:

• опыт развития в небольших/средних компаниях HR-процессов с 0.
• понимание индустрии digital-маркетинга.
• письменный английский язык.

Условия:

• Классная команда единомышленников, отсутствие жесткой бюрократии.

• 100% удаленная работа, 5/2, полный рабочий день.

• Оформление по ТК, ДМС после испытательного срока, премии.

• Возможность настроить HR-процессы под себя и реализовывать свои идеи.