Ведущий менеджер по привлечению зарплатных проектов
от 120 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Совкомбанк – универсальный крупнейший частный банк России с уникальной корпоративной культурой, современным подходом к работе и технологичными решениямиприглашает на вакансию Руководителя по работе с ключевыми клиентами.
Должностные обязанности:
- Проведение переговоров с ключевыми компаниями региона с целью продажи продуктов банка.
- Привлечение компаний на зарплатный проект.
- Командировки в пределах области.
- Выполнение плана по продажам банковских продуктов для физических лиц (карты, кредиты).
- Выполнение установленных плановых показателей, в том числе по региональному развитию бизнеса.
Требования:
- Знание ЛПР организаций с большим количеством сотрудников в регионе.
- Опыт в прямых продажах на территории организаций, предприятий. (канал DSA, ЗП проекты, корпоративный блок).
- Готовность к командировкам.
- Готовность к разъездному характеру работы.
Мы предлагаем:
- Достойный совокупный доход - оклад + ежемесячная премия.
- Оформление по ТК РФ с первого дня.
- Работа в одном из крупнейших частных банков РФ, дружный коллектив и отличная атмосфера.
- Бесплатный полис ДМС.
- Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка.
- Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка.
- Соц. программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты.
- Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях.
- Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах.
- Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 октября 2024,
Ставрополь
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 9 отзывов по этой специальности
Специалист по страхованию
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Лояльность руководстваКачественное обучение
Наличие различных бонусов для сотрудников
Неплохая заработная плата
Что можно улучшить
Всегда есть куда расти. По всем параметрам. Например, в уровне заработной платы.
Ведущий специалист по страхованию
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится
Замечательные программы коворкинга и ежегодные мероприятия для сотрудников
Что можно улучшить
Полное отсутствие прямых возможностей карьерного развития, слабое программное обеспечение
Ведущий специалист ипотечного кредитования
Псков,
ноябрь 2023
Что нравится
Хороший, дружный коллектив, расположение офиса близко к дому
Что можно улучшить
Условия труда в целом
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 746 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
74%
Оплата больничного
68%
Корпоративные мероприятия
65%
Медицинское страхование
63%
Удобное расположение работы
61%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Система наставничества
56%
Профессиональное обучение
35%
Удаленная работа
34%
Гибкий рабочий график
20%
Корпоративный транспорт
19%
Место для парковки
13%
Оплата транспортных расходов
11%
Оплата мобильной связи
2%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Менеджер по продажам корпоративным клиентам (B2B)
от 100 000 ₽
Менеджер по развитию бизнеса
от 150 000 ₽