Менеджер по привлечению корпоративных клиентов (Хантер)

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

привлечение клиентов малого/среднего бизнеса на обслуживание в банк;
организация и участие в мероприятиях по расширению клиентской базы;
активные продажи полного продуктового ряда Банка для клиентов малого/среднего бизнеса;
консультирование клиентов по продуктам и услугам;
сбор первичных документов, проведение первичного анализа бизнеса потенциального заемщика.

Требования:

высшее образование;
опыт прямых продаж обязателен;
знание MS Office.

Вакансия опубликована: 22 декабря 2024, Ставрополь

Что говорят сотрудники

Все 1687 отзывов по этой специальности

Работал 1-2 года

3,3

Что нравится

В 2019-2020 годы были хорошие руководители. И имя банк заработал, могли держать статус.

Что можно улучшить

Система банка не нравилась, в 2019-2020 году было слабое программное обеспечение.
Из-за разницы во времени не удобно было работать с Московскими коллегами. Им было все равно сколько времени на Дальнем Востоке, даже в 2 часа ночи.

Работал 5-10 лет

2,0

Что нравится

Сейчас берут всех, можно устроиться в банк, даже со средним образованием. На этом плюсы закончились.

Что можно улучшить

Работодатель совсем не ценит своих сотрудников, роста в компании нет, от слова СОВСЕМ. Руководству, как на сотрудника, на тебя всё равно. В этом банке за тебя никто не держится текучка просто огромнейшая. Куча ненужных отчётов, которые повторяются из чата в чат.

Работал меньше года

3,0

Что нравится

Близость к дому.
Корпоративное такси.
Рабочая сим-карта.
Молодой коллектив.

Что можно улучшить

Условия труда, руководящий состав, политика компании!

Банк ВТБ (ПАО)

Открытый работодатель

4,0

Очень хорошо

77%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,4

Коллектив

3,9

Руководство

4,1

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 692 отзывов

90% Своевременная оплата труда

78% Медицинское страхование

76% Оплата больничного

60% Наличие кухни, места для обеда

56% Удобное расположение работы

40% Система наставничества

34% Профессиональное обучение

33% Корпоративные мероприятия

19% Место для парковки

18% Оплата мобильной связи

15% Удаленная работа

11% Корпоративный транспорт

11% Гибкий рабочий график

6% Оплата транспортных расходов

1% Компенсация питания

Менеджер по привлечению корпоративных клиентов (Хантер)

Ведущий специалист отдела по работе с ключевыми корпоративными клиентами

Главный менеджер по работе с клиентами

Главный менеджер по продажам