Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
47% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
42% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
64% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Территориальный директор

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

«СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА» — российский бренд модной одежды, основанный в 1998 году. За 26 лет работы компания стала лидером рынка, предлагающим широкий ассортимент верхней и повседневной одежды, аксессуаров для мужчин и женщин. Эксперт в производстве и продаже изделий из натуральных материалов с безупречной репутацией у покупателей и бизнес-партнеров.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Операционное управление закреплённой территорией (13 магазинов).
  • Выполнение плановых показателей, увеличение объемов продаж.
  • Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, оценка, ротация).
  • Взаимодействие с администрациями ТЦ, контролирующими и подрядными организациями.
  • Открытие новых торговых точек.
  • Контроль за обслуживанием покупателей, соблюдением стандартов Компании.
  • Взаимодействие с бэк-офисом.
  • Отчетность.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

  • Релевантный опыт работы в данной должности от 3-х лет.
  • Опыт работы в фешн индустрии - приветствуется.
  • Знание нормативов и основ работы розничных магазинов.
  • Сильные управленческие компетенции.
  • Умение брать ответственность, готовность работать в высоком темпе и самостоятельность в принятии решений.
  • Высокая ориентация на результат.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА» ЭТО:

  • Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.).
  • График работы 5/2 (выходные понедельник и вторник).
  • Среда для Вашего развития: у нас регулярно проходит обучение в Академии бренда, вебинары, у Вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам.
  • Корпоративные скидки для сотрудников компании по программе лояльности от партнеров (спорт, путешествия, досуг, программы кредитования и страхования).
  • Забота о Вашем здоровье: компенсация ДМС в зависимости от стажа, офисный врач для консультаций.
  • Богатая корпоративная жизнь: мероприятия, подарки сотрудникам и их детям на праздники.
  • Корпоративные скидки на продукцию нашего бренда.

ОТКЛИКАЙТЕСЬ, присоединяйтесь к нашей команде уже сейчас!

Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Территориальный менеджер Eterna, Москва
Ритейл Стори Трейд
От 1 года до 3 лет
Территориальный директор
Fplus
От 3 до 6 лет

Директор магазина

Ульяновск,
сентябрь 2024
Работал меньше года
4,0
Что нравится
Прекрасный коллектив,прекрасный руководитель.Собственно и все из прекрасного.
Что можно улучшить
Система мотивации никакая,абсолютно не понятна не одному из сотрудников,она не мотивирует на работу,она мотивирует писать заявление и бежать подальше.

Директор магазина

Москва,
декабрь 2023
Работаю меньше года
4,0
Что нравится
Возможности роста в компании. Различные курсы по обучению.
Подарки на новый год сотрудникам и их детям.
Что можно улучшить
Оплату труда, как линейному персоналу , так и администации

Директор магазина

Москва,
декабрь 2023
Работаю меньше года
4,3
Что нравится
Стабильная компания, с хорошей социальной базой. Хорошие условия труда. Оплата проезда.
Что можно улучшить
Отношений регионального руководства к персоналу.
Снежная Королева
3,4
Хорошо
57%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,6
Условия труда
3,9
Коллектив
3,6
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Территориальный директор — 100 000
На основании 24 отзыва
40 000 ₽ 140 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 752 отзывов
85% Своевременная оплата труда
69% Наличие кухни, места для обеда
62% Оплата больничного
60% Удобное расположение работы
44% Профессиональное обучение
39% Гибкий рабочий график
26% Система наставничества
21% Корпоративные мероприятия
14% Медицинское страхование
12% Место для парковки
5% Удаленная работа
5% Оплата транспортных расходов
2% Корпоративный транспорт
1% Компенсация питания
1% Оплата мобильной связи